关于开展“自我批判（民主生活会）与管理优化建议”的活动通知 一、活动时间 9月19日（周六）全天 二、参加人员 全体员工 三、活动安排及要求 （一）自我批判活动（民主生活会） 9月19日上午，各级管理者带领团队成员召开以自我批判为核心的民主生活会，对照“以客户为中心、以高绩效奋斗者为根本、长期坚持艰苦奋斗与自我批评”的核心价值观，坦诚剖析自身不足，明确改进方向，形成“自上而下常自省”的组织氛围。自我批判基本原则与方法详见附件1。 （二）管理优化建议活动 活动当天，在公司内网论坛互动平台上发表对公司的意见和合理化建议，并参与讨论。 相关要求： 1、所有建议必须围绕公司核心价值观，针对公司现行政策、流程制度中等不符合核心价值观的方面提出批评、意见和建议，并要有解决方案，否则无法通过论坛提交。 2、提出的建议应与公司经营管理相关，与公司无关的生活、个人类帖子不要提交。 3、建议的奖励原则是：小建议，要奖励；大建议，只鼓励。对采纳的合理化建议给予奖励，奖励的最低标准为通报表扬；对错的意见和建议也不予批评。 具体安排： 1、在论坛“管理优化板块”，针对具体业务体系或部门提交建议及解决方案。 2、所提意见和建议可以在业务体系和一级部门层面解决的，由对应业务体系、一级部门负责落实解决。 3、业务体系、一级部门解决不了的意见和建议，移至公司层面版块供大家讨论。 4、9月19日下午13：00，公司高管、一级部门负责人集中在麒麟总部502会议室，就员工所提合理化建议进行讨论，议决建议采纳及奖励等事项。会后由总经办会同人力资源部将合理化建议汇编、存档。 具体的活动日程安排详见附件2。 参与方式： 请所有员工通过电脑登录OA系统下的“心声社区——管理优化建议”版块，或者通过手机“企业微信-工作台-圣和心声-优化建议”版块进行访问，9月19日内网全天开放。如有使用问题，请在9月18日24点前联系流程与信息部协助解决。联系人：荀惠生 18602540654、束正梁13024338918。 特此通知。
附件1：自我批判（民主生活会）的基本原则与方法 附件2：自我批判（民主生活会）与管理优化日会议要求及日程 附件3：自我批判会议（民主生活会）记录模板
南京圣和药业股份有限公司 二〇二六年九月八日
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