年轻人大有可为

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年轻人大有可为

% q# ~3 ?+ C' S    公司近年来引进了很多大学生子弟兵，也引进了很多30岁以下的大区经理、地区经理，还有很多刚毕业不久的博士生也来到圣和的研发中心，截止到2015年底，我们圣和药业30岁以下的年轻人已经占到公司总人数47.16%，40岁以下的人员占到公司总人数的86.12%。
! q, e* c3 V$ }( P2 I) R    公司到处都是年轻人的面孔，充满着朝气，洋溢着热情，每一次有新的管理职位出来，我们都尽可能内部选拔，而且重点向业务一线的员工倾斜。而我们在业务一线奋斗着的年轻的圣和人，平时认真工作、积极学习、善于积累，遇到机会时也不轻易放过，很多年轻人主动迎接挑战，在竞聘演讲中挥洒自如，用新的理念、新的思路描绘未来，被选入新的工作岗位后，又用创新的方法、扎实的行动、艰苦奋斗的作风开拓未来，不得不让我们感叹一句：“后生可畏！”
    很多人会问，我们为什么要这么相信年轻人，他们缺乏经验，能干成事吗？
    我们不妨先了解一下爱因斯坦，爱因斯坦出生于1879年，21岁毕业于苏黎世联邦理工学院，26岁独立完整地创立狭义相对论，提出光子假设，成功解释了光电效应，因此获得1921年诺贝尔物理奖，36岁创立了广义相对论。
$ i# q9 F2 @6 x& m    然后再来看一看毛泽东，毛泽东出生于1893年，25岁和蔡和森等组织革命团体新民学会，27岁在湖南创建共产主义组织，28岁开始领导工人运动，34岁被选为中央政治局候补委员。
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    太多有成就的人都在年轻时就创造了伟大的成就。
) \3 z/ v3 H# L4 b    从人的一生来看，二十多岁的年龄，正是最有创造力的年龄，也是最容易否定自我，突破自我实现超越的阶段，三十多岁的年龄，正是出成果，独当一面的时期。
    信息使人聪明，在信息时代里，年轻人掌握新信息的能力更强，学习新知识新技能的能力更快，而在讯息万变、快速迭代的社会里，需要我们企业用新的信息、新的技能去迎接更大的挑战。
    我们圣和的年轻人们，不妨大胆地往前看，不要限制你们自己的思维，不要限制自己的目标！我们圣和将提供最好的舞台，让你们尽情驰骋，挥洒青春的汗水，留下属于青春的成就。我们的“203040”计划，就是要让进入圣和的年轻人，只需要在圣和工作20年，创造30年的绩效，得到40年的分享，通过股权激励让你们这辈子衣食无忧。
圣和的研发团队需要你们，为研发出延长人类寿命的创新药而努力！
1 i- L' z  E0 e4 I    圣和的营销团队需要你们，为让有需要的患者都有机会合理的用上更安全更有效的药品而努力！
    圣和的供应链团队需要你们，为生产出更安全更有效的药品而努力！
    圣和的职能团队需要你们，为实现公司的使命——“让更多的人享受健康的快乐”贡献自己的力量！
% D) ^1 D4 q- u  M* s; {! F    圣和的美好未来等待着你们去创造！