对于每个管理者来说,综合能力是必须具备的基本能力。; n) l" ]: j& M+ s8 `8 p) w
; ?2 X5 @4 A3 v! t* f7 z
综合能力=技术能力*沟通能力*协调能力*大局观。
/ Q, K. z9 V2 {# K( ?: Z- c% B0 H3 ~: V& ]
从公式中可以知道,若其中某一项变成0.5的话,其他能力即使都是满分,综合能力也就等于0.5。" m; w9 x/ Q$ U5 h- D* }0 \8 B% x
因此,每一位管理者在提高自己技术的同时,还要提高自己的沟通能力和协调能力,并不断提升自己的大局观。; @. F+ g5 c5 i" J
提高自己的沟通能力,很重要的就是与人交流要用别人能接受的方式进行;协调能力就是整合资源的能力,要想提高自己的协调能力就要学会开放自己、包容别人;大局观就是多为他人着想,不要只想着自己,从大局出发,全面的看问题,同时还要有境界和胸怀。" h* ~* {; K8 S5 M4 \
7 N5 \# D) g; g) H$ q+ Q
0 X' \; y/ V B (来源于董事长在质量及供应链2016年一季度会议的讲话摘要) " y; N* K" L; ^( W3 d; f8 B% ]9 Y( C
|