承诺的力量

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承诺的力量

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给大家发一段我近期和一个应聘咱们公司某销售区域负责人，并且从简历及背景调查来看他10多年经历的工作单位只有一个，并且似乎是业绩不错的人的对话：
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5 X# i: F" a- K我问：
7 j8 a8 x  s! ~' P. l3 T- v' A你来圣和，能给圣和带来什么？愿意给个量化的承诺吗？
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  `( p: o! S" u  g6 d" j6 V" i他说：
' Z$ K% n! f; N5 @6 g我无法承诺，看看我在原单位的业绩你就知道了。
: O, i7 M4 L' u1 o" M您放心，只要我能进圣和，我一定不会让您失望的。
: S" k1 _- H* n
# o, U4 C( B0 \! t3 k我说：
连个承诺都不敢，谈何是否让我失望？
- D" V! _/ B, W5 q. v给原单位的功劳再多与圣和又有何关？
更何况，圣和的理念，每一位每年有功劳的员工，他的功劳只管当年，圣和每年会对有功劳的员工论功行赏、举杯共庆！赏完庆完，一切归零，从头开始！
$ Q$ O- p8 u5 ?% l  W在圣和没有成功，只有进步！
9 B( a+ z( D1 v: j  ~3 a包括我，也只想能不断的进步一点点，为此，要花最多的努力去做的就是学习学习再学习，并做到学以致用。

我天天想的就是如何面对失败！
2 F( y4 z/ [$ T而且失败总会来临。因为那是道，是必然的规律！
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他说：
0 m6 q! z" \2 |" a这是对的，活在功劳簿上的人肯定不可能是高绩效奋斗的人。王董您误解我了，关于承诺不是我不敢承诺，关键是这个承诺说出来没意义。
9 m: }+ c: x& z& k5 u4 w+ @+ l7 J说实话我想的是一年内让XX区域的销量至少翻一番。
2 v3 K) j7 {" q& y4 r$ g7 `% F9 g8 b您说的在圣和没有成功，只有进步！我在作业里写了每天不做两三件让自己满意的事心里就空落落的。
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0 m* T( D8 ~! ^+ L3 W' `. w您越这样耐心的跟我讲我越要争取进圣和，我的理念跟您太像了，只是说不出来。
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# w0 ]% g% O# I5 Y( {我说：
8 X: g( X' ]2 x辖区内市场占有率才是销售人员第一重要的KPI指标，市场占有率就是：有需求的患者的使用率，每年你准备提高？%......

陈雄

没有成功，只有进步

蒲锋波