浅读大师——史蒂夫.柯维的《高效能人士的七个习惯》后感 5 R0 l4 g& W: d7 F! \
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读过这本书让我受益匪浅,获益良多,给予我很多的启发!, ~& w: _& J9 q. D, c. a
俗话说:“思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运。”5 ` A8 C* h' S4 \/ B% e6 ?6 T0 C
书中所阐述的七个习惯在于强调品德,让我们以富足的心态看待这个永恒变化的世界,以双赢的思维与人合作,以了解对方的心态去聆听别人与之交流;七个习惯鼓励人们确立自己的使命,为自己建立在正确价值观基础上的目标而努力奋斗!书中所表达的精髓和我们圣和的核心价值观、增长型思维惯性有异曲同工之妙,这将时刻警示我要把“以客户为中心,以有绩效的奋斗者为根本,长期坚持艰苦奋斗和自我批评”的核心价值观落实到实际工作中,指引我为践行我们圣和的企业使命添砖加瓦。
- F- C) ]- \3 H! z ( 以下部分内容摘自《高效能人士的七个习惯》,与大家分享 )
3 p, ^5 q8 r( Z) H$ V 积极主动 ——积极主动的人绝不浅尝辄止。他们知道要为自己的抉择负责,做出的选择总是基于原则和价值观,而不是基于情绪或受限于周围条件。积极的人是变化的催生者。
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( {) @! C6 H3 J4 \4 E- K 以终为始 ——以终为始的基础是想象力——设想的能力、看到愿景的能力、用自己的头脑创造目前无法用眼睛看到的事物的能力。以终为始意味着每天、每个任务、每个项目开始之前,你都要对自己的方向和目的有一个清晰的构思(即愿景),然后再动员一切积极因素去实现它。
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: T$ A1 I, Y% ], C+ m: C9 `: C 要事第一 ——选择不做什么更难。每个人的时间都是有限的,所以要做重要的事,由领导决定什么是重点后,再靠自制力来掌握重点,即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情;要少做紧急的事,也就是你或别人认为需要立刻解决的事。消防队的最大贡献应是做好防火工作,而不只是忙于到处救火。3 U5 ?, B1 w+ q- u: J' K y _7 B7 V
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双赢思维 ——双赢者把生活看作一个合作的舞台,而不是角斗场。一般人遇事多用二分法:非强即弱,非胜即败。其实,世界给了每个人足够的立足空间,他人之得不必视为自己之失。具有双赢思维的人,往往有三种品格:正直,成熟和富足心态。他们忠于自己的感受,价值观和承诺;有勇气表达自己的想法及感觉,能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验;相信世界有足够的发展资源和空间,人人都能共享。
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知彼解己 ——欲求别人的理解,首先要理解对方。当我们改变以回答的心态,而以了解对方的心态去聆听别人,便能开启真正的沟通,增进彼此关系,知彼需要仁慈心,解己需要勇气,能平衡两者,则可大幅提升沟通的效率。) S# k0 _- X; }9 d t& y
) w2 w& ^' R T6 @+ y3 x 统合综效 ——如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同,那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙,值得加以了解。与人合作最重要的是重视不同个体的不同心理、情绪与智能,以及个体眼中所见到的不同世界。与所见略同的人沟通,益处不大,要有分歧才有收获。/ M; u9 [4 x) ~, ]+ E
& U& t' z2 F2 B 不断更新 ——人生最值得投资的就是磨练自己,因为生活与工作都得靠自己,这是最值得珍爱的财富。工作本身并不能给人带来经济上的安全感,而具备良好的思考、学习、创造与适应能力,才能立于不败之地;拥有财富,并不代表经济独立,拥有创造财富的能力才真正可靠。 |