浅读大师—史蒂夫.柯维的《高效能人士的七个习惯》后感(总经办 蔡建锋）

姜斌

浅读大师——史蒂夫.柯维的《高效能人士的七个习惯》后感

. V* [7 W+ [  ^    读过这本书让我受益匪浅，获益良多，给予我很多的启发！
2 W8 O1 P% D7 m3 J    俗话说：“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。”
    书中所阐述的七个习惯在于强调品德，让我们以富足的心态看待这个永恒变化的世界，以双赢的思维与人合作，以了解对方的心态去聆听别人与之交流；七个习惯鼓励人们确立自己的使命，为自己建立在正确价值观基础上的目标而努力奋斗！书中所表达的精髓和我们圣和的核心价值观、增长型思维惯性有异曲同工之妙，这将时刻警示我要把“以客户为中心，以有绩效的奋斗者为根本，长期坚持艰苦奋斗和自我批评”的核心价值观落实到实际工作中，指引我为践行我们圣和的企业使命添砖加瓦。
    （ 以下部分内容摘自《高效能人士的七个习惯》，与大家分享 ）
/ b( i3 g" J% m4 U" R! a& B9 k    积极主动 ——积极主动的人绝不浅尝辄止。他们知道要为自己的抉择负责，做出的选择总是基于原则和价值观，而不是基于情绪或受限于周围条件。积极的人是变化的催生者。

3 {0 }& j3 ]( \# r8 Q5 A    以终为始 ——以终为始的基础是想象力——设想的能力、看到愿景的能力、用自己的头脑创造目前无法用眼睛看到的事物的能力。以终为始意味着每天、每个任务、每个项目开始之前，你都要对自己的方向和目的有一个清晰的构思（即愿景），然后再动员一切积极因素去实现它。
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. d  k) [% o$ e/ l8 S* Z+ T    要事第一 ——选择不做什么更难。每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，由领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情；要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立刻解决的事。消防队的最大贡献应是做好防火工作，而不只是忙于到处救火。

    双赢思维 ——双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场。一般人遇事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实，世界给了每个人足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。具有双赢思维的人，往往有三种品格：正直，成熟和富足心态。他们忠于自己的感受，价值观和承诺；有勇气表达自己的想法及感觉，能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验；相信世界有足够的发展资源和空间，人人都能共享。

. i4 N  i) J1 O% X- Y    知彼解己 ——欲求别人的理解，首先要理解对方。当我们改变以回答的心态，而以了解对方的心态去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系，知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。

0 @0 N) F# C7 V1 d" @4 r' p4 Z  O    统合综效 ——如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。与人合作最重要的是重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个体眼中所见到的不同世界。与所见略同的人沟通，益处不大，要有分歧才有收获。

    不断更新 ——人生最值得投资的就是磨练自己，因为生活与工作都得靠自己，这是最值得珍爱的财富。工作本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地；拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。