“增长型思维的奋斗者”活动有感（质量部 夏媛）

姜斌

“增长型思维的奋斗者”活动有感

" A" n3 F1 t; V+ J& v0 I9 e    以“增长型思维的奋斗者”为主旨的活动文化，是“以人为本”文化的升华，它倡导员工敬业勤业，不断进取，不能懈怠；反对员工居高自傲，不思进取，偷奸耍滑。它也是对员工价值评判的标准。
    企业文化，不是几句漂亮的口号，不是帖在橱窗，挂在墙上的标语，它体现在全体员工日常工作和各种活动行为之中，体现为绝大多数员工的普遍认同并能够自觉实践。不仅仅是工作态度，还是具体的行动。就像此次活动，红，绿，蓝，白，紫，玫红六队，每队都有响亮的名字和精彩的口号，大家从对活动的陌生，到积极参与，勇于拼搏，努力去体现口号意义所在。正如我们在工作中，秉承增长型思维理念，从小事改变，超越自我，实现自我价值。
2 F9 A) ]! S) v    用心用智慧，给力给机会。我想我们每个人对“增长型思维的奋斗者”的理解可能会有一些小不同吧，但是有了这次活动，给我们指出的方向性要求，相信在我们每个人的心目中都会有一个风向标，它指导我们在奋斗的路上向前前进。圣和给予每个人的机会是平等的，只要你肯奋斗，肯挑战，相信它会有更宽广的舞台等着你。十个精彩的活动：放纵想象力，团队合作出绩效，艰苦奋斗争第一，撕掉你的缺点，立足奋斗者思维等等，充分表现出用心用智慧，增长型思维奋斗者的精神。每个人抓住属于自己的机会去展示自己，去挑战困难，去迎接胜利。
+ `" d# y# E: _/ A: [    圣和“奋斗者”对企业文化绝对认同与忠诚，并践行七大价值理念，具有专研、学习、不断创新精神，以增长型思维对工作充满激情，并做出改变，提高效率。我们理化组每位成员积极严格要求自己，多学，多钻，考上岗证，为提高工作打下坚定基石。李总说过：如果我们不前进，对手必会赶上，我们需要不断的学习和吸收他人的长处，改正自身缺点，做到扬长避短。就拿我个人来说，对待工作中突发事件状况，处理不够冷静周全，这些都是要学习和改进的地方。“不让雷锋吃亏“的理念是企业的文化基石，参加六朝博物馆、圣和大酒店清洁工作的义务志愿者们，你们以默默奉献为荣，让我们深刻感受到圣和文化的积极向上和催人奋进。
    我们应当努力奋斗，有所作为。凡是想要成功，必须付出努力去奋斗。活动结果充分展示了“增长型思维的奋斗者”的宗旨，几十个奖项颁奖，如果没有勇于拼搏精神，致力创新，放纵想象力的思维，即使给你再多机会，奖项也与你无缘。让我们在奋斗的道路上，充分融合“增长型思维”，创造辉煌！