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参与活动策划体验新感受 q/ I5 e2 s$ c! Q# D3 x
——“增长型思维奋斗者”活动有感 “增长型思维的奋斗者“活动是供应链第二届全体员工活动，还记得第一届的“寻根之旅”活动，当时我还只是一名实习生，既不是一名策划者也不是一名参与者，而是一名打酱油者。这次的主题活动我以一名策划者的身份参与，不一样的身份，体验不一样的感受。 我策划的是“正能量运输线”，从前期的道具准备、模拟测试时间和距离、定规则、场地确定，每一步看似很简单的事情，却是在一步一步的摸索前进。首先是道具的确定，我的道具之一是U型槽管，当初定的是大家推荐的三车间的PVC膜，他们说可以将他定型成我想要的样子，可是实验后才知道那种是不可以定型成U型，它阻碍了球在管中的运行速度以及难度。在离活动只有四天的时间，在网上购买了道具，幸好顺利的到达。前期的充分准备很重要，如果自己没有亲身体验下道具，就不会发现存在的缺点，也就没有足够的时间去准备另一套道具。这告诉我在做任何一件事情，动手实践，方能改进。在道具方面准备充实了，只需要将比赛规则及要求在比赛现场向参赛选手详细说下，就可以顺利的进行。可是到了活动那天，就出现了诸如比赛一方就双方不在同一时间进行练习而和我争论，现场气氛的调动，比赛结果出现歧意时如何应对等难题。 在这次活动策划中我学到了很多的东西，都是我严重缺乏的，比如比赛一方就双方不再同一时间进行练习而和我争论时志（愿者太少，而我只能监督到一方），我不应该说是他们迟到了，而是应该等双方都到场的时候，给他们同样的平台去练习，体现公平性；当比赛结果出现歧意时候，我应该用一种缓和的语气和他们调解，并立即想出另外一种方案来解决，而不是去和他们争论对错；当比赛已超出我的控制范围时，我就会特别暴躁、易怒，情绪化特别强，这一次的活动让我深刻认识到自己在这一方面的薄弱，我在以后的工作中、生活中会去改进；在活动中出现那么多在之前没有想到的，考虑的不全面、不严谨，我应该留有备选方案的。在这次活动中我也发现了，作为一名队长，当你对于裁判的决定不满时，你可以为你的队员去争取，但是一定要有理有据的说理，不要态度强硬，那样会将你的负能量传递给你的队员，就像在工作中，领导不能带情绪去工作。 有参与，才有体验，在体验中去认识自己，改变自己。 | 
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发表于 2015-6-1 11:33:58
