圣和大学堂——致各位可爱的培训师（质量部 高丹丹）

姜斌

圣和大学堂——致各位可爱的培训师

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8 |9 v- O6 C7 U3 S$ {- g6 X- |        5月25日，我有幸聆听了李总开展的关于增长型思维拓展活动的总结大会，会上各位队长、组织者和领导分别讲述各自的心得体会，管理理念，让我大开眼界，受益匪浅。其中让我印象最深刻的是李总在最后要求大家对各活动项目投票时，得票最多者为拼图游戏。该游戏要求全员参与，共同寻找图片并拼好，还要想尽办法和别的组兑换自己的拼图。大家一致认为，这项游戏让我们大家学会什么是团队合作，什么是永不放弃。
; R' l! K. g% n* x% l        一个个小小的活动背后都蕴含了领导无数的心思，同时圣和的价值观也贯彻始终。整个晚上大家畅所欲言，相互学习经验，学习如何与别人沟通，如何更高效的工作，不知不觉时间竟过了九点！

: m6 T) p  R) u7 ~& l; G7 x          6月9日，我再次荣幸的参加了李总关于如何进行高效培训的讲座。这一次李总又变换了方式，给我们看了一段视频，名字叫《真正的男子汉》。他把视频中教官与学员的关系，联系对比我们工作中的培训师与员工、领导与员工之间的关系，形象的为我们讲解怎样进行高效的培训，怎样进行高效的管理。
        李总的培训大多在下班以后，可是每次培训都是座无虚席，大家都在认真聆听，认真做记录。李总每次的板书都被大家拍下来，当作宝贵的资料用来学习！

        3月份的技能培训师竞选以来，我深刻地体会到我们部门培训工作的进展之快！我们部门每周二、周五中午12：30~13:30均有培训师组织的公共培训，内容丰富，形式多样。我有幸也参加了一次培训工作，关于QC基础知识称量和移液的培训，我在台上开始也是紧张的，后来就像在跟同事交流一样越来越顺利。

6 D  W" r( [$ d7 v# V7 ^) t- o    我们的培训机制也越来越完善，上周我见到了新的评价方式，扫描二维码来评价。同时我也看到身边有很多同事积极主动去向外培训自己擅长的知识。
    在这种氛围里，我们的团队意识越来越强，技术毫无保留。现在的圣和有越来越多的学习机会向我们涌来，我们要抓住学习机会，在公司大踏步前进的同时，我们自己也要加快步伐，跟上节奏！