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学习王总讲话精神(原料药 刘应科)

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发表于 2015-7-23 11:19:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
学习王总讲话精神

* Q, S9 \: }$ B" D  s   
8 \& r9 Q$ F4 j8 D     时光匆匆如流水,一转眼就是大学毕业季节,春梦秋云,相见时难别亦难。毕业伊始,我便迎来了人生的又一个全新的阶段,人生的第一份工作。我将以南京圣和药业股份有限公司为自己的第一个起点,在这里我将开启人生的一段新征程。
) ?1 {. J! M7 J2 E" [5 F/ J    我们入职后的第一站从十月军校的培训开始,我相信公司给我们做出这样的安排对我们圣和2015子弟兵是有重要意义的。在十月军校的第一节培训课由王总来给我们上,王总的讲话主要从圣和药业公司发展历史、文化价值观解读、发展目标及战略、圣和人的思维方式以及王总个人经历五个方面展开。王总的讲话意味深长,听了很是受用,犹如醍醐灌顶。5 l: p8 G/ M! }7 q/ s9 M1 B
    就圣和药业公司发展史,以时间为轴,王总从1996年9月16日公司成立,讲到1998年获得第一张GMP证书,再到新港制剂厂,接着讲到占地120亩的云南通关藤种植基地,接着是位于六合的原料药厂建立。在这一段历程中我们取得了不错的成绩,当然我们也遇到过一些波折。纵观圣和的发展史,我们不难发现这是一段艰苦奋斗,坎坷起伏的奋斗史,见证了了以王总为代表的一批批圣和人的艰苦奋斗。面对当下,我们看到发展倒退,危机四伏。展望未来,我们看到潜力无限,坚持发展。) E+ X/ t% m( x& v% x' H' d7 Q
    就圣和药业文化及价值观解读,王总提到圣和文化价值观是组织的血液与精神灵魂。企业文化包括基本价值观、企业使命、愿景、目标、核心思想和理念、核心价值观等。圣和的目标就是“打造百年圣和,铸就卓越长青企业”。我们必须将百年圣和、长青企业作为我们的追求。我们圣和人的愿景是“让圣和成为医生和患者最信任的品牌”,圣和人的使命是“让更多的人享受健康的快乐”。我们必须秉承“以客户为中心,以有绩效的奋斗者为根本,长期坚持艰苦奋斗与自我批评”的核心价值观,我们必须时时刻刻牢记圣和核心价值观并用于指导我们的工作。
. K: K+ X  P  G5 V1 }: a; K- m    就圣和药业的发展战略,王总给圣和的定位是创新性价值药企,圣和的发展方向是化学药和中成药组合,进军生物药。2018年销售突破50亿,进入国内制药企业100强,力争80强。
3 l6 o7 U5 U- Y    就圣和人的思维方式,王总教导我们要作“对的人”,就是那些不固守成功而是喜欢挑战的人,那些追求自由但责任心极强的人,那些创新且自律的人。王总还教导我们要用创新性思维方式做事,拓展你的视野,放纵你的想象力,努力去做。! i$ R4 q( ^6 Z9 Y
    就王总个人经历,我学习到的是长期坚持艰苦奋斗和自我批评,我学习到了用增长型思维方式做事并努力去做。王总讲到自己出身一个经济条件一般的家庭,靠自己艰苦努力上学,靠自己的努力上了常州市最好的高中,高中又靠自己的努力保送中国药科大学药剂专业,然而由于某些原因保送资格被别人顶替,再后来靠自己的努力以高分上了药科大学。这是一个艰苦奋斗的过程,这个过程中我看到了王总面对变化时的态度,处理事情的能力。本科毕业实习参加了17个课题,从这里面我们看到了王总与别人的不同,看到了他的奋斗。
; ^2 I  M8 t3 B    总之,听了王总的话我很受用,犹如醍醐灌顶。我们要作一个有使命感的人,用正确的价值观去指导自己的行为方式,一定会成就不一样的事业。坚信圣和的使命,坚信圣和的价值观,我坚信我能成为一个有绩效的奋斗者。我也坚信圣和的明天一定会更美好,每一个圣和人都将成为优秀的人,圣和必将成为医生和患者最信任的品牌。
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