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改变的收获# U* g, K+ o. |7 S
一个人的思想行为习惯多年形成养成，要想改变真的很难。不过如果你肯迈出第一步，哪怕是一个小小的改变，我相信以后你一定会在其他方面积极的在作大改变，也将收获改变给自己带来的惊喜、成绩与荣耀。7 v. X# |% M2 x E: Q$ {# s) T
我记得我的改变是从黄萍当质量部QC理化组组长之后开始的。我们以前很习惯组长给组员开会，组长讲，组员在下面听，偶尔有个别组员讲两句。黄萍当了组长之后，彻底改变了这种模式，每次开会的时候，他先讲，然后让组员分享经验，给予积分，让组员提出工作中困惑，需要提供的资源，到最后他还会留下思考题，如检验记录怎么升级更好等，让每个人都要去想，拿出方案，紫外氘灯如何更换等，下一次开会时分享。刚开始分享经验时感觉很紧张，后来经过一次次的锻炼，感觉自己思维、语言表达能力都得到提高。由于我是一名老员工，在黄萍组长的督促下，组员的需求下，又给员工做了大量培训，培训的过程，其实也是自己的知识进一步升华过程。经过一年多的锻炼觉得自己的能力得到了大大提高。一年前的我与现在的我比起来真是逊色三分，我为自己作出的改变，感到由衷的欣慰。在2015年2月份有QCC小组及2015年3月份理化组组长竞选时，我都有勇气参加，虽然竞选失败，但我能迈出这第一步，能站到竞聘台上对于我来说已经很成功了，这在以前想都不敢想。: f+ V+ S* R& M2 C
有了以上的那些改变，我后来又试着在好多方面在改变自己。从以前不写文章，总觉得自己不会写，到后来我逼着自己去写。当我逼着自己写文章时，就发现自己以前不是不会写，而是没有去尝试，最近经过连续写了几篇文章后，而且有四篇发表了，感觉自己写着水平也还不错，感觉很开心。现在周末在家有时间时还很想写。人就要突破自己，真心为“以前怕写文章到现在的积极想写文章”这种巨大改变感到高兴。6 E8 M& l0 x8 O
作为质量部QC安全员以前安全工作多数是一个人在做，现在学会了管理，激励大家一起做，我主要起到带头督促作用，这样对大家、对自己都有好处。还有经常给员工进行安全培训，进行一次安全培训，前期也许要付出好多，精心备案，但是每一次培训后，得到员工那种发自内心的感谢，感觉付出也值得。
: H2 w! i: Q1 f 现在对于圣和举办的活动，都积极参与，从当酒店志愿者，到参加各种计量、质量、安全知识竞赛，参加问卷调查，每次能在英雄榜上看到自己名字，感到开心，每一次经历都是一次成长，唯有改变才能进步。) n/ g( r3 }' a8 u; e/ U
当别人在改变，你如果还是以前那个样子，你就是在倒退、为此我们就是要改变，要具备增长型思维。以前我没有加入圣和动力群，后来我听加入群的同事说在群里能得到不少信息，学到不少东西，我就赶紧加入了，这也是一种改变自己方式。开始很少发表评论，一般就是看别人的。我后来想我必须在这方面也要改变自己，善于发言，不要沉默。所以后来李总在群里让我们读“扬子江药业集团党建工作助推企业发展巡礼”一文，做出自己的判断和给出相应的见解和建议时，我就积极参与发表自己的看法见解，也许我不是回答最好的那个，但我一定是最努力思考的那个。还有对“苏宁对1200管培生培训”一文说出反馈意见和想法，我也积极发表自己的一些感想。我现在就是想通过各种方法来改变自己，一方面让自己对公司做出更大贡献，另一方面让自己快速成长，获得更大成就。
6 `% ^* T- {$ L, ? 我觉得一个人当有人逼迫你去突破自己，你要感恩他，他就是你生命中贵人也许你会因此改变和蜕变。当没有人逼迫你，请自己逼迫自己，因为真正的改变是自己想改变，蜕变的过程是痛苦的，但它会给你带来成长的惊喜。我经过2015年上半年的彻底改变，回过头来看成绩，非常感谢努力拼搏改变的自己。人不应该在该奋斗的年纪选择因循守旧，只有通过改变，度过了一段连自己都被感动的日子，才会变成那个最好的自己。 | 
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发表于 2015-7-23 17:10:41
