7个好习惯成就高效能人士（二四车间 黄婷婷）

姜斌

7个好习惯成就高效能人士

——生产技术部年中述职有感

     7月15日阳光明媚的一天，供应链生产技术部年中述职会议在风景宜人的金牛湖度假村举行。述职会上，各位述职人员从不同角度、不同层面谈认知、谈体会、谈自己今后的目标与方向，与会的各位管理者也进行了精彩纷呈的点评，台上台下，交流互动，气氛热烈。
% D, o+ Y  z, r+ y    抱着学习的心态我参加了这次会议，感觉颇有收获。会上李总提到了“高效能人士的7个好习惯”，在这里，我想谈谈自己的理解。
3 m4 A0 s/ t1 o2 T. N+ d" ]    好习惯一：积极主动。李总说，积极主动就是工作不等、不靠、不凑合。诚然，积极主动的人总是有超前意识，对将要发生的事情有预见性，因此，他们决不允许自己依赖、等待别人来帮忙，也决不会凑合一时。积极主动是个人意愿的体现，当一个人把工作当成自己热爱的事情来做，自然而然就会积极主动了。所以，热爱你的工作！
    好习惯二：以终为始。以终为始，就是做事情紧盯目标与预期的结果，将目标拆分，以结果为导向采取措施，取得阶段性成果，从而逐步达成目标。
6 O5 l5 d$ v+ m9 U$ c  F    好习惯三：要事第一。要事第一让我想到了“时间管理优先矩阵”，就是把将要做的事情按照紧急重要的程度分为四个象限，其中紧急重要的事情优先做，重要不紧急的事情稍后做或制定计划后做，紧急不重要的事情可以授权别人去做，不重要不紧急的事情可以选择不做。将事情划分好所属象限，做到心中有数，就不会每天忙忙碌碌却无所作为了，忙要忙的有意义！
    好习惯四：双赢思维。双赢思维体现在人际关系的处理上，在日常工作交际中，多多换位思考、诚信正直处事、不斤斤计较，已所不欲勿施于人。双赢可使双方相互学习、相互影响、共同提高。
% d0 K+ ?2 U1 t, ^4 \) X- N    好习惯五：知彼解己。我理解的“知彼解己”主要为有效沟通、学会倾听。在与人交流中不情绪化、多多尝试以同理心倾听对方，更易于事情的有效解决。
    好习惯六：统合综效。统合综效、集思广益，众人拾柴火焰高。正如各位领导在述职会上所说，每个人都要善于学习与借鉴，多多寻求可以利用的资源，取人之长、补己之短。
2 |2 Q& N' e, Z* _' S" ?! @7 x0 O    好习惯七：不断更新。不断更新要求我们时刻保持危机感，不固守成功、不断更新自我、不断储备新的知识、接受新鲜事物，只有这样紧跟公司发展步伐，不断拥抱变化、做对的人，才能在圣和的发展洪流中不被淘汰。
7 g' e9 u! z; B+ l/ z. G9 p    一千个人眼中有一千个哈姆雷特，以上只是我的一点拙见，仅供参考。我深知大道理谁都懂，但如果光说不用就无异于纸上谈兵，在今后的工作后我还需多多历练，学会应用。共勉之！

李放

有心人！ 我只是给大家介绍了七个好习惯，你却能主动寻找相关知识 ，并结合实际考虑学习，体现出你的很强的学习能力！