努力成为优秀的员工（研发中心分析部 张笑雨）

张汇文

努力成为优秀的员工

——读《致圣和新员工的一封信》有感

, M  l. k; f, T6 O4 w; M/ j) V* i! t    7月怀着激动的心情来到圣和药业，心里有着各种忐忑，各种期待，希望能够为这心仪已久的公司贡献自己的一份力量。王董给新员工的一封信给予了我们期望，并且给我们指明了方向。
) b5 d' @. w. B9 I4 R    1、互帮互助，互相合作。在刚入职时，公司贴心的为新员工配了带教导师，帮助我们更好的融入到公司的环境中。我们应该虚心向自己的指导老师学习，向每一位有经验的前辈学习，并且互相学习，这样才能丰富自己；同时，我们应当不遗余力的帮助别人，助人者自助，只有互相帮助才能够促进一个团队的成长与发展。
    2、用做大事的心态做好每一件小事。作为初入职场的菜鸟，我们需要学习的东西有很多，需要提升的技能有很多。当然刚开始接触的工作都是比较简单且细小的，我们依然需要拿出百分百的投入去做好这些工作，只有积累到一定的程度，我们才会有所成长。
    3、成为有绩效的奋斗者。绩效对于员工与公司都有着重要作用，公司要想获得生存和发展就必须创造价值，同时绩效是员工实现自我价值的强有力的证明，作为员工，我们要深谙“没有苦劳，只有功劳”的企业生存法则，努力让自己成为一个有效率的人。要想成为有绩效的员工，我们就离不开努力与奋斗，知识改变命运，学习提升自我，作为一个初出茅庐的年轻人，我们需要珍惜每一次的培训机会，提升自己的工作技能，成为一个有绩效的奋斗者。
+ H0 X4 ~" t# M) Z4 M/ x    4、高效执行。执行力是核心竞争力，只有做到快速高效的执行，才能把战略和计划落到实处。我们的上司都是一些比我们有经验有远见的工作者，对于上司安排的任务，我们要明辨他们的目的，并且快速执行，这样才会成为有绩效的人。
    通过阅读这封信，我领悟到以上几个方面，这些方面均是成为一个合格员工必不可少的素质，希望在今后的日子里，我能够严格要求自己，努力成为一名有绩效的奋斗者。
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