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诚信正直 感恩他人 ——读王董《致圣和新员工的一封信》有感 “一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”在当今合作共赢的时代，只有依靠团队力量才能致胜，而圣和就是我们可以依靠的团队。 王董在信中写到“希望我们每个人都是圣和这个大系统中一个开放的子系统，既能积极、有效地求助于他人，又能毫不犹豫的无私的给予他人支援和帮助，吸取别人的经验，共同进步。”我觉得在我们获得别人的帮助以后，要学会感激自己的同事，感谢同事的无私奉献和支持，同时加强沟通与合作，做一名能够担当责任的好“搭档”，如此才能共同打造一支优秀的团队，才能实现我们的人生价值。 感恩是一种生活态度，它是一种知足，一种珍惜，一种前进……作为新员工的我们来说，首先对公司要心怀感恩，企业为我们提供了较为优厚的待遇和物质生活保障，更为我们构建了展现自我价值的平台，使我们的聪明才智找到了茁壮成长的土壤；对领导，我们要心怀感恩，没有领导的信任和支持，我们的努力最终可能成为一场空，领导给我们提供了机会和空间，使我们得以施展自己的能力和才华，不管是在生活还是工作中，我们的导师都会给我们提供帮助，成为了我们不可或缺的领路人；对同事，我们依然要心怀感恩，个人的力量是渺小的，想要在激烈的竞争中胜出还是要依靠团队的力量，凝聚产生力量，团结诞生兴旺，有了大家共同的奋斗，才会创造出辉煌的绩效。每一位员工在公司是否有存在的价值，就在于他是否能给予他人的奉献，奉献的越多，存在的价值也就越大。 圣和选拔管理者的标准之一是“一律从基层做起”，对于工作来说，任何一项工作都不是小事，因为往往是工作中那些最不起眼的的事，一旦疏忽或者失误都会造成不可挽回的损失。产品是企业的名片，质量是企业的生命线，一旦企业的形象受损，就会让客户对我们产生怀疑和不满，而客户可以说是企业的上帝，是生命之源。要想让圣和成为医生和患者最信任的品牌，就要我们认真做好每一件小事，踏踏实实的工作，并将每一件小事都当成大事来看待，才能使自己的工作不断的得到改进，并最终到达一个新的高度。 非专注无以作为，在中国的传统文化中，专注的精神一直被推崇，荀子在《劝学》中讲到：“故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”王董说一件事情要做一万个小时以上才会精通，什么都想做，最后什么都做不好。在现实社会中，有一个专注的心态很重要，很多人之所以会失败在于他们朝三暮四，无法一心一意地做自己想做的事。就像我们的目标和理想，如果遇到困难和挑战就想着去更换目标而不是想着如何去克服，那到最后只能是竹篮子打水一场空。 最后我想说的是，从王总的信中我学到了“要做事，先要学会做人”，圣和七大法宝之一中的一条就是诚信正直，而这也是做人做事之根本。从个人到企业，想要在社会中立足，就要诚以待人，特别是我们药企，关系到病人的健康与生死。这是一种安全感的力量象征，是一种遵从良知与自我约束的高贵品质，是我们一直的追求。 希望我们能够在圣和文化的熏陶下，茁壮成长，在之后的日子里陪伴着圣和越走越远…… | 
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发表于 2015-9-1 17:07:56
