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总 经 办 电 子 邮 件 电邮讲话【2019】024号 签发人:王勇 王勇董事长在2019年战略研讨会上的讲话 2019年9月1日 : o3 X$ R" b1 O; z7 `- _. V2 ?2 h7 [
从31号的下午到今天早上的战略研讨会上,基于我们的使命和愿景,结合市场的变化及我们的现状,大家对未来五年的企业经营目标、策略进行了充分的讨论。通过对市场深入的洞察,大家发现了很多的机会,并就未来5年的经营目标达成了共识,下一步市场部要认真的就市场洞察及目标的确定做好宣贯、组织好学习,让每一个人,特别是每一个营销人员做到充分的理解和领会。
6 s# |+ H1 b* K" Z' g 一、认真洞察市场的变化,变化必然会创造更多的市场机会,我们也一定能在变化中抓住更多的机会。
& k1 a$ A( h' t) `% C近几年,外部的市场环境和公司内部的组织结构都在发生变化,这些变化必然会给每个人带来更多的机会。尽管公司今年的资源分配随组织构架的变化比较大,导致业绩不甚理想,但那些紧随变化而迅速改变的人、尤其是医药代表层面的,各个代表处都不乏完成达标目标,甚至完成了达标目标的150%、180%以上的人,这些人就是典型的在变化中抓住了机会的人。
, W4 L6 b m8 {' A5 Y6 i' ^ 近两年来,顺应市场的变化,我们不断的在进行组织结构三支柱模式的优化调整。在此过程中,整个营销团队经历了很多磨难,这是组织熵减的过程,是由无序逐步向有序的过渡,这也是能力提升、能量增加的过程。其中很重要的就是由以前的单兵作战转变成为团队作战,特别是政府事务与大客户部、市场部、商务部等支持部门如何进一步改进策略和行动方案非常重要,而一线营销人员则更是要用好市场部、政府事务与大客户部和商务部的资源,特别是市场部更是要发挥好学术引领的作用。/ S" i/ Z, ^& y/ v* O
二、充分发挥一线人员的积极性、主动性、创造性,“让听得见炮声的人呼唤得到炮火。”
H' ] i! _3 J3 w 目标基于愿景,目标也许似乎是不合理的,但目标确定后,最重要的是我们要围绕目标通过市场洞察,寻找到更多的支撑目标的机会,再针对各个机会制定出合理的可以支撑目标的行动方案。在制定行动方案的时候,每个人可以充分发挥自己的积极性、主动性、创造性。我们要进一步的做到“让听得见炮声的人呼唤得到炮火”,因此在制定策略和行动方案时,各级主管尤其要充分听取一线人员的意见。' |( Z8 g' a% f$ g9 y& y3 }. ^
三、进一步优化营销政策、流程和制度,在费用可控、守法合规的基础上进一步提升组织效率和资源利用的效率。
. l; r7 T% d* B* q6 w 目标确定以后,下一步我们要完善的就是营销的策略、政策、流程和制度。在政策层面,公司的政策原则上不改变,但是代表处、区域层面的政策可以在充分听取一线的意见后做进一步的优化、完善。一切围绕以客户为中心去进行优化和完善。同时,守法合规是底线,只有在行动上做到了守法合规,才能真正的实现可持续发展。% K7 L6 n3 _7 z
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+ J. \/ x4 D6 c- m主送:全体员工,全公开
6 G0 o) S0 h k报送:董事会成员、监事会成员
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5 I% f; W' _2 G: i& E$ a+ j* t# x7 B二〇一九年九月十日
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