|
|
|
不同的身份 不同的感受 ——记供应链子弟兵与导师两次交流分享会有感
- r+ X( V2 w0 V5 i7 a( V z" D
1 G6 ^8 Z2 B: V 9月10日的教师节活动是供应链子弟兵与导师第二次的交流分享会，还记得第一次是7月22日，那一次是他们与导师第一次见面。两次交流会，同样的场地、同样的人，我却是不一样的身份。. {! q5 H9 v# Y2 M
记得第一次交流会，我是以一名导师的身份参加这个活动。活动前李总让我提前准备场地、就餐情况、通知等，我就着手做了起来。会议室申请、就餐人数确定、短信通知（当时大家都没有263邮箱），导师与子弟兵名单的制订，待我一一做好之后，我觉得大功告成了。那一天到来了，我提前到达场地，将导师与子弟兵名单一张桌子发了一份，静待他们的到来。等时间一到，李总对我说开始吧。李总说完，我就傻了，我以为我只需要做好活动前的准备就好，对于活动内容完全没有想过，在台上支支吾吾的说了几句话，李总说一看就是没有准备那就下去吧，那一刻是尴尬也是解放，尴尬的是站在那么多人面前，说不上几句话，解放的是终于不用在尴尬了。可是坐在台下，我没有收获什么。
6 i, N$ e1 f0 [2 { 第二次交流会，当我知道我要作为这次活动的主持人，我是担心的，因为我害怕冷场。当时李总就和我说别担心，有卞经理在后面撑着，你大胆的去做，而且有好的话题，大家的热情自然就上去了。在李总的思路下，我有些胆怯而充满期待的等待着那天的到来。当那一天终于到来的时候我发现自己没有那么紧张，按照自己策划好的内容顺利的开展，成长手册的填写、每周总结的要求规范、子弟兵第一次经历收获的交流分享、每月份的子弟兵评选等等，这些都是一些大家特别感兴趣的话题，以至于现场气氛完全在我的预料范围之外。通过这次交流会，我也认识到自己不足，去改进去提高。当自己完全投入到里面的时候，收获的也会满满的。
- m) g3 ]$ d! {8 [ 听过这样一句话：当你从台下到台上，再从台上到台下，你就离成功很近了。正如这两次交流会，不同的身份、不同的感受。 |
|
关注官方微信 
发表于 2015-9-18 12:44:39
