拥抱变化，做一个有目标、高绩效的奋斗者 ——公司价值观宣贯感想 （二四车间 黄婷婷 ）

夏清旖

    最近接受公司战略宣贯，学习了公司的五年战略目标，重新认识了公司核心价值观：以客户为中心，以高绩效的奋斗者为根本，长期坚持艰苦奋斗和自我批评。对于此次学习，我最深的感受就是要紧跟公司的发展步伐，拥抱变化，做一个有目标、有高绩效的奋斗者。
    拥抱变化
    发展是一个企业永恒的主题，某种意义上发展即为变化，变化意味着不确定性，因此，面对变化有利也有弊，变化带来的有可能是机会，也可能是风险。在面对变化时，我们是要抓住机会，拥抱变化呢，还是畏畏缩缩不敢应对呢？我想我们别无选择，只有适应变化、拥抱变化，才能让自己逐渐变得强大，否则我们很快就会被淹没在变化的大潮里，被后浪拍死在沙滩上。
) k) m# N) |, R" ]2 Q    树立目标
    周恩来说“没有目标的人生，如行尸走肉”，一个人没有目标，就不知道追求什么。在团队中如果没有统一的目标，就形不成合力，如同断线的风筝，一个人在战斗。我们常常会给自己制定这样那样的目标，可是也常常三分钟热度，时间一久就弃之脑后。因此设定目标更要付诸行动。设定目标不能停留在喊口号上，付诸行动才是正道。因此，分解目标，逐个实现小目标才能达成大的目标。
    落实行动
: Z4 I5 k( w) r- J# L6 J    身边不乏有梦想的人，好声音的汪峰会问挑战者：你的梦想是什么？一个努力工作想实现人生价值的人必有梦想。可是有些人把梦想放在嘴边，却没有实际行动，而有些人则把梦想放在心里，默默努力着。如果不落实行动，梦想永远只能是梦想，甚至只能是梦一场。我们要做的是一个实干家，而不是梦想家。
9 Y3 D7 [* n" _& k$ v1 C9 Z+ V; i    做出绩效
, B0 X- P% f. s2 u    我们常常看到身边会有些人每天都很忙碌，像一个陀螺忙个不停，可是，忙不代表优秀，忙也不代表有价值。真正有意义有价值的忙才是值得赞扬的，换句话说，忙要做出绩效，而不是瞎忙。做一个有绩效的奋斗者，跟着圣和一起奔跑吧！