年会心得（一车间 夏仁香）

陈圣瑜

    时光飞逝，2016年的年会再次在金陵会议中心召开了，在这辞旧迎新的日子里，王勇董事长特别请来了金一南将军和吴春波老师为我们讲演《军人的灵魂与血性》，《华为可持续性发展机制探讨》。两位老师的讲演非常生动，听完后，我深刻的认识到自己对历史和新兴知识认知的缺乏。
    首先金将军为我们讲解了人性与血性，生命从一开始就在人性中注入了血性，确立了强烈吞噬敌人的决心，以坚守者的血性作为自己的精神。血性需要唤醒，需要点燃。着力培养有灵魂，有本事，有血性，有品德的新一代革命军人。军人于国家的意义：牺牲是军人最大的付出，但不是军人的最高奉献。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者新。血性赢得尊严，光荣。
    吴春波老师从华为是只大象龟开始为们讲述华为的成功的秘诀——执着、坚定。从薇甘菊讲到华为的产品与服务，张扬血性，激发斗志，军人的责任是胜利，牺牲只是一种精神，一切为了作战，一切为了服务，一切为了胜利。又从华为的尖毛草成长模式讲解了华为是一群狼，有广阔的视野，可怕的基因变异。华为坚持努力向李小文学习，李小文精神就是时代精神，踏踏实实向李小文学习。还有华为的管理核心：企业文化特征：高绩效导向；宏观商业模式：客户化导向；业务运作模式：流向化导向。
    两位老师的演讲生动有趣，多次引发阵阵掌声，让人流连忘返。感谢王总给予这次机会，让我们接触到这些平常生活中所不能接触到的新知识，新理念。
    通过这次年会，我对圣和及管理层充满了信心和期待，我觉得办法总比困难多，只要大家齐心协力，圣和的明天会更加灿烂和辉煌！
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