承诺的力量

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承诺的力量

( L' _& k7 L4 C& J$ F" w1 P% P8 s/ G给大家发一段我近期和一个应聘咱们公司某销售区域负责人，并且从简历及背景调查来看他10多年经历的工作单位只有一个，并且似乎是业绩不错的人的对话：

2 E% S6 {8 S1 @, r  a! U" w" ^2 K我问：
你来圣和，能给圣和带来什么？愿意给个量化的承诺吗？

6 X: J7 o( [7 ]: e0 Z他说：
我无法承诺，看看我在原单位的业绩你就知道了。
" i+ s# z. O5 ^8 Z/ b* H您放心，只要我能进圣和，我一定不会让您失望的。

我说：
$ D6 t& x: f6 U: b( a连个承诺都不敢，谈何是否让我失望？
给原单位的功劳再多与圣和又有何关？
0 c: y8 y# b# \8 x& S更何况，圣和的理念，每一位每年有功劳的员工，他的功劳只管当年，圣和每年会对有功劳的员工论功行赏、举杯共庆！赏完庆完，一切归零，从头开始！
3 n/ y# e- q$ ~& T& ]1 @在圣和没有成功，只有进步！
包括我，也只想能不断的进步一点点，为此，要花最多的努力去做的就是学习学习再学习，并做到学以致用。
: M$ q3 P& R  Y* P
我天天想的就是如何面对失败！
而且失败总会来临。因为那是道，是必然的规律！

他说：
# e# ]7 c( q( z. ]. c' j7 _6 C3 [这是对的，活在功劳簿上的人肯定不可能是高绩效奋斗的人。王董您误解我了，关于承诺不是我不敢承诺，关键是这个承诺说出来没意义。
" \& E5 {' t  ]! H+ }说实话我想的是一年内让XX区域的销量至少翻一番。
您说的在圣和没有成功，只有进步！我在作业里写了每天不做两三件让自己满意的事心里就空落落的。
* Q  V# J5 o, X+ ?
' @( ~3 S( e$ N8 x/ @您越这样耐心的跟我讲我越要争取进圣和，我的理念跟您太像了，只是说不出来。
0 Y. E; o& q/ _: v/ }
: _9 l2 Y! S# U我说：
7 \3 W' L" A  p: F/ o) @" {7 ~: l辖区内市场占有率才是销售人员第一重要的KPI指标，市场占有率就是：有需求的患者的使用率，每年你准备提高？%......

陈雄

没有成功，只有进步

蒲锋波