搜索
查看: 6691|回复: 5

积极行动 赢在未来

[复制链接]

712

主题

716

回帖

4381

积分

超级版主

积分
4381
发表于 2016-8-13 23:33:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
积极行动 赢在未来
" R) ^+ s0 Z, L( J
3 P, X! J2 [7 I* ?8 v
当面赞美你的领导存在阿谀奉承的嫌疑。& {5 P- Z; @; g4 b, U' u0 a' H
因此:3 R- E4 ^. T8 y  z! \8 Y/ v+ F" ^# x
在圣和禁止当面赞美领导。
4 d# w# m+ x# [* G3 l8 }2 r* G; a7 W2 h0 l; V
对领导尊重:
% g8 D6 P; ]; i9 e就是用行动坚决执行领导的指示,带着你的部下去创造高绩效。
2 }2 z3 b# ^' T6 @& ?9 }& y平行战斗的各个部门之间的同事是兄弟关系,兄弟之间要做到胜时举杯共庆,败则拼死相救,这也得用行动来说话。
2 F+ x1 {1 x5 H5 ~, {- K' y' R
: m8 b- q& e' D. i, g2 W* P. A  I学、行、知
% S, |' l/ O7 U7 o. J/ V  X学到了就做
4 M+ I; k! L' F7 |$ `做好了再说
* n4 m5 ^+ @/ E. Y5 T
7 f9 o' P* r/ r' t3 t圣和人做出成绩再说话,取得成绩后就可以多多说说自己取得成绩的艰苦奋斗的过程。
! B+ `, @+ E3 {) a+ H$ w通过过程分享让大家学习。
' j2 w. }) v7 e2 M听到的所有的对自己的赞美都将会影响自己的进步。
7 T4 q$ A1 ~; g喜欢听别人赞美就是精神腐败的开始,最后会堕落。. E5 E( Q5 R1 D; u/ A( k* l

6

主题

47

回帖

0

积分

禁止访问

积分
0
发表于 2016-8-15 18:44:48 | 显示全部楼层
    

3

主题

25

回帖

0

积分

禁止访问

积分
0
发表于 2016-8-15 21:11:47 | 显示全部楼层

13

主题

10

回帖

0

积分

禁止访问

积分
0
发表于 2016-8-31 20:14:58 | 显示全部楼层
匿名
匿名  发表于 2016-9-6 21:08:42
    

7

主题

14

回帖

0

积分

禁止访问

积分
0
发表于 2016-9-29 09:31:38 | 显示全部楼层
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表