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改变无所不在 经历四个月的假期，再次回到自己的工作岗位，短短的两天时间里，我便发现制剂分厂的改变犹如春天里的花香一样扑面而来，深深的感受到“改变无所不在”。 一、流程越来越优化 不得不说，在回来报到的第一天， “更衣流程的改变”便给了我一个大大的“下马威”。 跟往常一样，我下了厂车便往联合厂房走去。进入大厅后，顺手便打开更鞋间的大门，准备进入更鞋间，谁知此刻门却打不开。我抬眼一看，才发现原来门口装了一个刷卡设置。细问旁边的同事，才了解到，自从去年12月，联合厂房便安装了门禁。只有设置了门卡的员工才可以顺利进入厂房，对于外来人员，只有在经生产部部门经理批准后方可由陪同人员进入联合厂房。顺利领刷好门卡后，我便进入更衣间，推开门，这时我便更惊讶了。因为满眼望去，全是蓝色连体的工作服，记忆中的白大褂全都不见了。原来在去年的12月份，工作服体系也一并优化了。 在惊讶于更衣流程的改变时，我更感受到新流程优化所带来的好处。连体工作服解决了敞开式白大褂存在安全隐患的问题，同时新的工作鞋也避免了设备掉落等异常情况对员工的伤害。这一改变，充分展现了圣和人的睿智，更加体现了圣和以人为本的人文精神。 二、文化越来越丰富 现如今，圣和人被浓浓的文化氛围紧紧的包围着。车间、办公室，处处都彰显着圣和人深厚的文化底蕴。 联合厂房大厅的看板以前只是简单的车间位置分布，现如今改变为一整块的车间文化墙，内容丰富多彩。组织架构及联系方式，为快速联系各车间工作提供了大大的便利；合理化建议及每日之星，展示了圣和员工的“致力创新”；车间宣言及风采展示，体现了圣和员工的“团队合作”；车间达人及英雄榜，展现了圣和“绩效为先”的管理理念。 现在只要进入厂区办公室，不管是哪个部门，都会发现一个微妙的变化。那就是，现在办公室门口都会有一块展示栏，上面展示着2014年度优秀员工或者先进员工及管理人员的事迹。在展示优秀员工的光荣事迹时，也给其他员工树下了学习的榜样，创造了争做先锋的工作环境。 三、活动越来越多彩 油菜花开的4月，由安全、质量以及计量三方所组织的“质量计量安全月”活动正在紧锣密鼓的进行中。安全、质量、计量三方根据本身的性质，开展了大大小小、各式各样的趣味活动。 相比于之前的活动，这次的活动形式增加了网络流行的二维码操作，大大吸引了员工的眼球。同时，此次活动种类颇多，包含知识竞赛、演讲比赛、实验技能比拼等。通过丰富多彩的比赛，让员工根据自身特点发挥特长，更加踊跃的投入活动中；同时员工通过参加活动，能够增加自身知识，提高自身操作技能。真可谓，一举多得！ 四、工作越来越效率 21世纪是信息时代，也是高效率时代。随着外界大环境的改变，我们厂区在办公流程上也做了相应的变化。相比于传统的纸质化办公，我们厂区现在的流程化办公是越来越便捷。 以前的许多工作，包括合理化建议，会议室预定等等，都需要纸质版的文件签字或者人工流转，不仅环节多，而且还费时。现在公司推动工作信息化，将这些工作进行信息流程化，在公司OA系统上增加相应工作流程；同时OA系统还增加了手机客户端，真正解决了人员外出工作难的问题。 同样，培训工作也从“课堂”走向了“网络”，利用网络软件，将传统的面对面的单一培训方式转变为网络式的多层培训，节约时间的同时，大大提高了培训效率。 以上都是我再次回到工作岗位，所感受的变化。 在感叹变化的同时，我深知自己要积极主动的拥抱变化，加快步伐，快速跟进圣和前进的脚步。只有这样，才能做一个真真正正的圣和人。为了圣和更美好的明天，也为了自己更优秀的将来，此时此刻，必要坚持长期艰苦奋斗。 相信努力之后必有收获！ | 
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发表于 2015-4-23 08:46:22
，PS，众人不要打我，虽然我很胖。。。。）
发表于 2015-4-28 14:44:51
