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“增长型思维的奋斗者”主题活动感想(生产技术部 黄婷婷)

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发表于 2015-6-1 11:03:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
“增长型思维的奋斗者”主题活动感想
         
         2015523日,供应链组织了主题为“做增长型思维的奋斗者”员工集体活动。作为活动策划者之一,我主要负责“撕掉你的缺点”活动,活动紧紧围绕“做增长型思维的奋斗者”的主题,在参赛人员身上贴上分别印有增长性思维和非增长型思维的词语的名牌,让两组队员按照规则互相撕取对方身上的非增长型思维的名牌,即为“撕掉你的缺点”,在规定时间内撕名牌数最多的队伍获胜。
    参加撕名牌活动的队伍是蓝队和绿队,在两队听完了比赛规则并准备好后,裁判吹哨示意比赛开始。在活动一开始,双方队员均按照 “照一定的顺序撕名牌,且每撕下一张名牌交至裁判处确认”的规则进行,但很快一方队员开始违规,不按顺序乱撕一通,最后双方队员均开始乱撕。在裁判吹哨示意暂停时,由于活动场面过于激烈,双方队员仍在激烈对抗。最终在双方队员都停止活动后,裁判宣布比赛结果。由于双方均有违规现象,裁判根据双方撕取的名牌数,宣布绿队获胜。但这一判决引起了蓝队的不满,强烈表示抗议,最终双方僵持不下,裁判决定加赛一场,由双方队伍各派一名队员进行比赛,先撕下名牌者获胜。双方表示同意后,各派队员参加比赛,经过激烈的比拼后,最终结果仍是绿队获胜。
    活动结束后,我收到了各种声音,有贴心的鼓励,但更多的是批评或是诟病。作为裁判的我感触良多,我知道自己在组织方面有很多的不足,从方案策划、主题宣传、道具准备到现场的控制,从细节到大局都有很多的问题,但其中最重要的一点是“身份”的问题。因为在活动现场,身为一名裁判我没有正确地认识到自己的身份,没能很好的控制全局,而是被大家的话语所左右,成为了一棵墙头草,跟着别人的思路走了。对此,我也深深的反思,反思之后总结:集体决策不一定是最好的决策,适当的时候应该发出自己的声音,并坚持;每个鼓励或批评都是我前进的动力,胜不骄、败不馁;客户第一,学会换位思考,从客户的需求出发考虑问题结果会更好;拥抱变化不是单纯的随机应变,更是用发展的眼光看待事物,预见变化,备好应急方案;细节决定成败,努力去做绝不是蛮干。
    通过这次活动,我很庆幸自己是圣和的一员,很感激公司能给我们这些年轻人机会和平台,让我们可以拓展视野、放纵想象力,努力去做!同时我也很抱歉自己没能尽力做好这件事情。但是,我并不因此而沮丧,我更开心的是通过组织这次活动获得的成长与收获,以及在今后的本职工作中如何改进不足、努力提高。

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 楼主| 发表于 2015-6-1 11:11:04 | 显示全部楼层
文中有批评,但更多的是自我批评和反思,难能可贵,特别符合公司核心价值观的要求,评精!
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