IPO未通过后致员工的一封信

总经办

在路上……
% h6 {/ Z3 h( [( L/ w$ C                               ——不忘初心，不畏挫折，共享成长

兄弟们、战友们：


2017年3月27日，公司的《首次公开发行股票并上市的申请》未通过第44次发审委会议的审核。主要原因是公司2012年与华润黑龙江医药公司的代理业务合作中涉及刘彦铎刑事案件，尽管我们只是协助调查的证人角色且事情已过去多年，但发审委委员们本着“优中选优”的原则没有通过我们的申请。
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+ ]* V, b' Q- F7 Z/ SIPO结果不像大家期待的那么理想。但三年多的申请上市历程中，直接或间接参与其中的兄弟和战友们付出了大量的时间和精力，在此对你们以及他们的付出表示诚挚的感谢。正是您们、他们的艰苦努力，快速推进了IPO的进程，更为公司的健康成长添砖加瓦。


9 t& G6 \7 p% R" g不忘初心：“让更多的人享受健康的快乐”是我们肩负的使命，也是我们圣和存在的唯一的理由。三年来，在大家的奋力拼搏下，公司规模不断扩大，业绩持续提升，研发实力快速增强，管理制度得到健全，业务运作更加规范，抗风险能力极大提升。例如，核心产品优诺安没有采用代理模式，而是辛辛苦苦自建营销团队，一步一个脚印走过来，尽管内部争议不断，但是建成后，去年该品种销售业绩的增幅超过了86%，自建学术推广队伍既规避了以上案件涉及的代理模式带来的风险，更为我们应对两票制的冲击打下了坚实的基础。
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$ j" U# ~) c' k( c4 p不畏挫折：通往资本市场的路途不是一条平坦的大道，简单实现IPO更不是我们的目标。该事件的发生更让我们谨记合法经营的重要性，公司规范经营才是长久之道。在目前IPO快速审核的节奏下，公司将尽快协助券商等中介机构对发审委提出的问询逐一排查与消除，第二次向证监会提出上市的申请。按照规定，我们可以在6个月后即可重新申报，进展顺利，明年即可完成IPO。
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共享成长：“塞翁失马焉知非福”，这次的小挫折打开了我们重启暂停了两年的员工股权激励的时间窗口。另外，目前IPO不超过23倍的首发市盈率的规定，低估了公司的市值，奋斗者们将再次拥有了购买原始股的良机。公司将尽快制定和实施内部股权激励，让高绩效的奋斗者更多分享公司成长带来的业绩回报，享受公司二次上市成功后的财富增值。
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所有的汗水都不会白流，所有的辛苦都不会白费，所有的夜都不会白熬，我们的拼搏及努力都已化为每一个人及公司最宝贵的财富。在以后任何的困难面前我们都不会畏惧，抱怨只是弱者的墓志铭，坚持才是强者的通行证，“烧不死的才是真凤凰”。


% R3 ]# }5 p% p" e. z" ?不管上市与否，我们将始终坚持“让更多的人享受健康的快乐”的使命，以世界一流药企为目标，继续履行好“以客户为中心，以高绩效的奋斗者为根本，长期坚持艰苦和自我批评。”的核心价值观，奋力前行！用良好的业绩回报社会、回报员工、回报股东。
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加油、加油、再加油！
/ H* ?& X* X$ V; t+ |8 C前进、前进、快速前进！

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王勇

于2017年3月28日星期二

不忘初心，方得始终。

岳旻

梅花香自苦寒来