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科学引领新常态 实干助推再发展 % z' L4 _/ r$ T8 t
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今年，在公司全面贯彻“增长型思维”的大背景下，一车间员工在车间主任的带领下，能够爱岗敬业，斗志昂扬，同心同德，群策群力，用真人品、真魄力践行着增长型思维，助推着公司持续稳健发展。
1 }4 x w1 h) u# Y7 K- m 身处一线，责任更显重大，因为产品质量决定着公司声誉，产品数量决定着公司效益。正是基于这种认识，车间主任关海林和卞丽萍牺牲下班时间，通过培训和聊天等方式加强亲情化管理，并有效征集关于提升工作效能方面的意见建议，灌输增长型思维，从而让每位人员都能够把握大局，顺应大势，凝神聚力，全力作为，形成了空前的工作合力。同时，为切实把“嘴上喊的”和“墙上挂的”变成为“手上做的”和“腿上跑的”，通过加强制度管理和日常考核，真正形成了 “铁的纪律”，铸造了一支“铁的团队”。/ A2 T& c' w: k/ e+ \
为适应和引领新常态，车间主任带领全体员工全程学习TPM，在外包间装盒机机器运转不好的情况下，大家不等不靠，而是运用学到的知识一起努力研究解决方案，并自发的加强日常维修，用团体的智慧为公司节省了成本，真正体现出了“公司是我家，发展靠大家”的主人翁意识。在公司组织的TPM调查问卷活动中，一车间参与的人数是全供应链第一，取得了成绩也较满意。大家以车间荣誉为最高荣誉，加强学习、精益求精，取得了骄人的成绩，树立了车间的形象。
" f1 L7 h# J. k; u 如今，人人赛工作水平，人人当行家里手，用实干做最好的语言，用榜样做最好的标杆等增长型思维已经深入人心，敢于挑战不固守成规，致力创新且要自律，追求自由但责任心强，比学赶帮超的浓厚氛围也正在形成。 |
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发表于 2015-7-22 09:11:51
