读王勇董事长半年会报告有感（质量部 夏媛）

姜斌

读王勇董事长半年会报告有感

         “恐惧造就伟大！”这观点我也相当认同，人的力量来源于恐惧，对自身缺陷的恐惧，对未知结果的恐惧，对人性弱点的恐惧。最后一点才是人最本能的恐惧，也造就了人类无限大的力量源泉。
7 i' S* {4 D: g( Z    如何把恐惧造就成无限大的力量源泉？不断反省，不断思考，不断改变，最终达到蜕变直至升华！
    一方面是个人综合素质（专业知识、心里承受力、思想觉悟性）的提升和完善。
- Z9 ^4 S/ f/ e7 L& c  E$ e6 h- q" e    担心专业知识理论欠缺？可以通过加强学习改变。起点比别人慢，就要发挥笨鸟先飞的精神。每天比其他人多学一点点，慢慢累积，慢慢沉淀。对新事物不了解，需要嘴甜、腿勤、心诚，不明白的多请教，不熟悉的多操作，坚决做到打破砂锅问到底，不完全掌握绝不罢休的原则。要相信，只有坚持付出，才会有收获。
    遇到困难、挫折想要退缩，想要放弃？这不可耻，这是人的本能，这时候更需要挑战自己，战胜自己。解决不了的问题，可以借鉴别人成功的方法，发挥想象力，努力去做、去尝试，总会有好的结果，因为办法永远比困难多；遭遇挫折失败了，没关系，失败是成功之母，一帆风顺的人生是没有多大成就的，只要吸取教训，总结经验，避免出现类似失误，同时保持乐观、积极的心态，越挫越勇，永不言弃，每失败一次，离成功就更近一步。
; r5 @* y7 G# r8 j0 q    想沉溺在目前安逸的工作环境中，不思进取？古语有云，学如逆水行舟，不进则退。在竞争如此激烈的当今社会，不时刻鞭策自己前进，注定会成为失败者。在思想上要保持危机感，要有“今天你不努力工作，明天你就得努力的去找工作”的意识，用心观察身边的事与物的变化，遇事要比别人多想一点点，眼光要看的久远，从不同角度严格要求自己，把自己培养成合格的企业优秀人才。
    另一方面是团队的忠诚度和适应能力。
. N. H' ^: S; w: u/ Q    “一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团。”这告诉我们个人的能力是有限的，团队的力量是无穷的。每个个体都要以能在圣和这个集体为荣，要有企业事就是自己事的觉悟，以壮大企业为己任。不需要质疑企业的任何决策，只需要劲往一处使，坚定不移，快速落实的去执行，在执行的过程中，可以摸索，可以探讨，可以变通，用尽一切办法只为完成企业交代的任务。在这过程中，你会发现自己进步了，成熟了，更加自信了。失去企业培养的个人，等于失去翅膀的飞鸟，无法实现梦想。要让自己随着企业的稳定性增长，不断成长。
# r7 Q% E: W' h$ K# t9 U; x  k" E* ^    时代在不停的变化，为了适应发展，企业也必须不停的调整，转变。作为企业一份子的我们，也必须积极改变。竞争机制可以加强我们的恐惧感，激发出平时没有的潜力，做对企业更有用的人；薪酬激励方面，更让我们由被动转为主动，加速接受增长型思维并运用到实际工作中，塑造自身更大的价值。只有变化才是永远不变的，坚持一层不变，最终将被淘汰。
    居安思危，让我们一起把恐惧转变为力量，拥抱变化、坚持持续转型，快速落地执行，为实现高速增长的目标而奋斗。
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