搜索
查看: 6710|回复: 3

如何更快更好带出出色检验员(质量部  赵彩霞)

[复制链接]

228

主题

140

回帖

2592

积分

金牌会员

积分
2592
发表于 2015-8-3 08:34:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
如何更快更好带出出色检验员

* M( d1 R" n/ P ( L# `  A4 s( u
    从我进圣和工作以来,带出的徒弟太多了,带了这么多徒弟之后,今天我总结了带出出色检验员的几个步骤:  a7 r; [* l7 z: r5 A8 B
    第一、上好安全第一课。
0 e- Z3 C# M7 G( f6 A6 [# n3 Y, c    我们质量部有史以来都对安全工作特别重视,新员工进入质量部第一天,首先就对他们进行安全教育,提高他们的安全意识和安全技能,在保证安全的前提下,让他们开始学习本职工作。由于我又是兼职安全员,这工作基本由我承担。
' M9 q6 ?! k: n% q; {    第二、向新人系统介绍常用仪器。# f! C( }' O; O, @; _9 N
    实验室常用仪器,如超声波,烘箱、马沸炉等如何开机、设置它的参数、关机及注意事项等,特别是真空减压干燥箱,使用不当,不但对样品起不到烘干作用,而且还会使样品更潮湿,所以必须要教会他们正确使用。其次是各种天平使用,这其中包括了如何开机、如何调节天平平衡、如何校验,如何正确使用,如何保养等知识。1 x* B6 x( q% _: |( g& ^4 [
    第三、向新人系统介绍各种玻璃容器、量器介绍。5 n- E( A/ x' g! a# J
    要告诉新人配什么样的溶液该用什么器具等,量取液体的量,到底在什么情况下使用移液管,什么情况下使用量筒等,教他们正确选择方法。
  n) ]% h9 D; V. p& o* q6 T    第四、向新人介绍«药典»' _# m5 v2 {4 O; l' q% ^/ _, G0 Z
    我一般带新员工,刚开始我是向他们介绍«药典»的一些情况,如«药典»有几部,每部包括哪些内容,以及药典布局,以后遇到问题想查药典,如何去查等,这些都教完之后,接着让他们首先看药典凡例,主要目的是让他们了解常识性一些知识,看完这些之后,我才会教他们做实验。
2 F* ]0 l0 U& x  G4 G    第五、教新人做实验 7 d+ W: |% X! ?% J  Q, G5 g/ S: s
    在新人知晓了以上四点知识后,在做实验之前,我还会让他们把药典相关知识,SOP检验记录先看一遍。譬如做样品的相对密度,我会让他在«药典»二部或一部附录上先把相对密度那一节看看,然后再看看SOP ,最后看检验记录。这三个都看完之后,我才开始教他们做实验。在做实验过程中我会边做边讲解实验原理,操作步骤,步骤中加入试剂的作用、实验注意事项等。我把实验做好之后,再教他们写记录。我们的记录上好多公式都写好了,如果你仅仅是让他把数据带入计算,那他以后遇到没写计算公式的实验,就会感到很棘手,不知道如何去推导公式,所以我喜欢把公式的推导告诉他们,让他们以后遇到没写公式的题目,学会自己去推导,实验结束后要告诉他们该填写哪些记录,一个不能少。整个实验结束之后,让他们回忆一下我刚才讲的实验原理、细节、注意事项等,然后让他们亲手操作,我在一旁指导,看他们手法、姿势正确与否,等他们亲手操作结束之后,再让他们去看«药典»相关知识、SOP及检验记录,这时候他们一看就懂。其实教新人就得要有耐心,责任心,要注意他们操作的每一步,每一个细节,要对新人多讲讲每一步为什么这么做。我会要求他们每个实验至少做三遍,其实每一次做都会有不同的收获,不能以为做一遍就会了,做一遍的实验对于一个新人来说,从我这么多年观察来看,很快就忘记了,因为你本身就不熟悉。其实教新人不仅仅教他们的是实验,还要给他们树立一种榜样力量,更多的是希望自己身上正能量能影响他们。: ]7 W: {; d# J, A% r
    希望能带出更多出色员工,为圣和的发展作出贡献。

7

主题

63

回帖

0

积分

禁止访问

积分
0
发表于 2015-8-3 21:13:28 | 显示全部楼层
支持,顶!4 @/ F. n* {) K# h( x; {
' |! n9 |! X7 B2 v9 r# D
内容来自[手机版]

2

主题

1

回帖

0

积分

禁止访问

积分
0
发表于 2015-8-7 18:59:35 | 显示全部楼层
赵师傅,一位认真对待本职工作、尽心尽力帮助实验室以及近期轮岗新员工快速适应环境的好老师。

0

主题

3

回帖

0

积分

禁止访问

积分
0
发表于 2015-8-13 19:51:02 | 显示全部楼层
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表