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灯检初体验
# T& J8 q- f. H, v& v7 B/ a 从一月份实习，到现在正式入职，我一直在固体车间三车间工作，没有去过无菌制剂车间。灯检对于我来说，只能是听说过、站在窗外面看过，所以我就是个灯检小白。而这次偶然的机会，我被安排到了二车间协助工作，当听到说要去帮忙灯检的时候，我很激动也有点紧张。激动的是感觉好高大上的样子，紧张的是我不会啊！就在这样的情绪带动下我进了灯检室。$ k4 S" K8 N ^) L0 Q
初次进灯检室，我对一切都感到很好奇。但是灯检一批下来，给我的感触才是让我记忆最深刻的。我总结了几下几点：
7 N7 C7 G, C; H9 H3 H" `. u- N 一、及时记录，便于总结
, c0 E, l: B( {4 w 在灯检开始之前，我看到师傅写完生产前准备记录后，拿出了一个小本子，在上面记下了今天灯检人员的名单，对应的记号。除了这些我还注意到，上面还有之前每一批灯检的批次、批量、不合格品数等等，不合格品还细化到空洞几只、碎瓶几只、结晶几只等等。我觉得这样细节的记录下来，可以从中得知本批的问题主要有哪些，那样就可以及时总结并在下一批次中避免。这种方法是我们在工作中都可以借鉴的，也是我们新入职子弟兵一个很好的学习方法。
! y0 L" ?0 J: O+ c7 x# M, [% \ 二、责任到人，便于追溯' E0 \1 m# e+ K1 G$ ~. J- [2 z- n: `
刚到位置上坐下来，我就很郁闷为什么灯检台上会有三只不同颜色的笔。之后看到了师傅本子上记着不同颜色的笔对应着不同的人，问了师傅，师傅说这是为了区别每个人的检瓶，一个颜色对应一个人，这样就能知道哪个瓶是谁检的，这样到了下一道工序，如果仍有不合格品就能追溯到个人。这样的方法可以让每一个检瓶的工作人员都不会松懈，认真负责好自己该做的，这便是责任到人。我觉得这样既保证了员工的责任意识，也提高了检瓶的质量。这样的方法不管是在工作中还是生活中，都可以很好的树立责任意识，更加高质量的完成工作。 \0 S/ X- |6 ^0 |3 S' s( `
三、没有实践就没有话语权
* A$ O/ s S- q/ f 可能有很多人都和我一开始的想法一样，觉得检瓶是个很轻松的工作，就是坐在那边坐一天而已。可是真正的体会过后，我觉得真的不是想象中那样，不是自己看到的那样。一批总共27000瓶左右，四个人检，平均下来一个人一天就要检6750瓶，4瓶一检，一天也要抬手1687次，而且在那有点昏暗的环境中，真的不是一件容易的事情。所以，我们在工作中都应该注意这样的情绪，不能一味的按照自己自以为的想法去衡量自己只是看到或者听到过的事情，只有自己去做了，去体验了才有话语权，没有实践就没有话语权！
* W+ K1 D y+ L' U3 {- r# @- F, g 我很开心我能有机会去感受灯检，并从中学到了很多，我也会将学到的努力运用到我的工作和生活中去。 |
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发表于 2015-8-3 09:28:36
