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来自王总的今日分享：6 y( a5 n/ u% P% |
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价值观决定思维方式5 f' Z% x* X( y6 s
思维方式决定做事的方向2 H' p) W) D$ E4 p; y+ m4 @% _
思维方式又在指导着做事时的具体的行动. S" ?9 D7 P- i. b1 K, y
上下级思维方式必须一致, G: q* o1 I3 j) m2 g! o
也就是行动方向必须一致
8 ?, q2 O6 F! ] Z& ?7 P! Q思维方式不一致的组织将会出现五马分尸的局面/ l" m- {( `' G) ]
个人思维方式与企业思维方式不一致的人有权选择离开所在的企业，否则他会很累% c0 L y/ T# i! l- ?
至于企业中的每个人做事情一定是根据分工) i* Z9 e0 o, {- M9 A% _1 Z5 ? _
各自完成各自的工作
! K: O5 n5 C B( r U% I领导不可以帮下级去做下级份内的事，但下级需要时可以给予下级适当的指教' a) ]9 T& z1 P# ]
而下级在完成本职工作后可主动的去做领导份内的事' r, K, g3 O1 U9 a0 _5 E! I
总能做好领导的份内事的下级就是可以培养当领导的人 |
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发表于 2015-2-26 09:40:36
共同的价值观，决定了这个组织的凝聚力。
