价值观决定思维方式

高苏亚

来自王总的今日分享：
9 z+ F9 t# P5 B# q8 j; I) Q
, a; G6 r9 \+ b$ `: ^' F价值观决定思维方式
思维方式决定做事的方向
  l' @  u& O& I3 j思维方式又在指导着做事时的具体的行动
+ S' d+ K+ H: X/ b上下级思维方式必须一致
也就是行动方向必须一致
思维方式不一致的组织将会出现五马分尸的局面
个人思维方式与企业思维方式不一致的人有权选择离开所在的企业，否则他会很累
' i% E- S' p& _3 s& [6 H至于企业中的每个人做事情一定是根据分工
9 `% L% i2 D2 R3 `, }8 r% m+ L各自完成各自的工作
领导不可以帮下级去做下级份内的事，但下级需要时可以给予下级适当的指教
/ J% E3 b; Y8 E% k& m+ R而下级在完成本职工作后可主动的去做领导份内的事
$ Z2 }) w  i; ?. X+ W总能做好领导的份内事的下级就是可以培养当领导的人

康婷

绩效经理

一个管理者只有认同上层决策者的价值观，就会有很强的执行力，他才会是一个合格的管理者。

张迎军

    共同的价值观，决定了这个组织的凝聚力。

共产党早期党员不多，正是很多人认同了：共产主义信念；才有了中国今天的发展规模和速度！

2 C- s2 i0 x0 f4 z 上下一致，才有合力；才有高效率！（ ）

周利俐

火车跑得快，全靠车带！

张国春

钱国妹

工作的态度决定生活的态度，工作的质量决定生活的质量。
知易行难，我们必需做知行合一的圣和人

肖晓容

共同的价值观，决定企业及团队的凝聚力

周惠刚

易水兵

领导不可以帮下级去做下级份内的事，但下级需要时可以给予下级适当的指教
而下级在完成本职工作后可主动的去做领导份内的事
' M! t2 w" d! P总能做好领导的份内事的下级就是可以培养当领导的人
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受教