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来自王总的今日分享：
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- Z; R; T1 o9 \价值观决定思维方式! Y/ C& F( ~; z' K4 K$ R
思维方式决定做事的方向& A! U% `2 _- W1 ]7 S2 ?1 }
思维方式又在指导着做事时的具体的行动
% J% _. w9 w E0 W& @上下级思维方式必须一致
) Y) e$ ?2 }- |6 {) Z也就是行动方向必须一致: Y, U2 N# o: M1 b9 p
思维方式不一致的组织将会出现五马分尸的局面; x: [/ C. |! x: H" K
个人思维方式与企业思维方式不一致的人有权选择离开所在的企业，否则他会很累/ l+ ?+ X2 F5 y- D
至于企业中的每个人做事情一定是根据分工. r( V5 z9 |/ w: j: @6 Y3 e
各自完成各自的工作( N, Y( [4 e9 |0 U
领导不可以帮下级去做下级份内的事，但下级需要时可以给予下级适当的指教
; Z2 x3 x$ |4 Z& q3 L% g+ z: R而下级在完成本职工作后可主动的去做领导份内的事# j {- |7 ^7 j1 M
总能做好领导的份内事的下级就是可以培养当领导的人 |
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发表于 2015-2-26 09:40:36
共同的价值观，决定了这个组织的凝聚力。& U- `4 F. l. u: B3 K- }, g; P% l
