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来自王总的今日分享:; l( C) W! v/ [; x
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价值观决定思维方式
z0 a% p- @' S5 @7 J9 S思维方式决定做事的方向
. r& \5 ]& x. u @& G思维方式又在指导着做事时的具体的行动
( {. d5 h4 M8 G+ Z* J4 ^上下级思维方式必须一致% D% d6 | f/ _1 e6 S" ?0 _' V+ g
也就是行动方向必须一致# Z& B: ]: p0 `& R) V# p1 s
思维方式不一致的组织将会出现五马分尸的局面4 y$ f7 ~3 V3 M# z, S4 P G' r5 g% ?
个人思维方式与企业思维方式不一致的人有权选择离开所在的企业,否则他会很累
% P: R0 V- |# T! v9 C6 T( R; m) A至于企业中的每个人做事情一定是根据分工
4 h( [$ B1 F1 l各自完成各自的工作
: U6 A: I7 q. ]+ ?# B9 Z7 c领导不可以帮下级去做下级份内的事,但下级需要时可以给予下级适当的指教
, r/ [1 L a" Z9 I8 B9 p, B而下级在完成本职工作后可主动的去做领导份内的事
" y5 ~+ ~$ a5 d! V' o! Y总能做好领导的份内事的下级就是可以培养当领导的人 |
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