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来自王总的今日分享：
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6 K2 g* ?4 P, ?+ u1 {& _7 K3 ~1 U价值观决定思维方式/ u# M4 S4 u h
思维方式决定做事的方向; T+ T: d7 b% B* m" B+ r/ i
思维方式又在指导着做事时的具体的行动! b# U7 w" P; D1 P3 J7 z
上下级思维方式必须一致" m* F. L. B- k9 q v6 y- k
也就是行动方向必须一致
( d) C( ~3 Y) M' [0 S思维方式不一致的组织将会出现五马分尸的局面, F* ~; S6 v6 x- p. ]2 g
个人思维方式与企业思维方式不一致的人有权选择离开所在的企业，否则他会很累$ s# ]4 o- L# W( U4 O
至于企业中的每个人做事情一定是根据分工1 j, |8 N8 q: M- d
各自完成各自的工作8 G2 w0 @8 E0 T8 L: }0 P
领导不可以帮下级去做下级份内的事，但下级需要时可以给予下级适当的指教
( c6 R4 I5 C3 \5 h0 F9 E F而下级在完成本职工作后可主动的去做领导份内的事" a8 k) u% G, i
总能做好领导的份内事的下级就是可以培养当领导的人 |
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发表于 2015-2-26 09:40:36
共同的价值观，决定了这个组织的凝聚力。
