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总 经 办 电 子 邮 件 电邮讲话【2018】011号 签发人:王勇 王勇董事长在8月份研发月度经营分析会上的讲话摘要 2018年9月16日 3 R5 Y3 J& }$ K" m& y7 [, m
4 ]& r6 Z! Y* T9 k6 Y' d2 L+ J今年的7月份,我们的研究院又迎来了一批新员工,同时这几个月,特别是8月份,研究院陆陆续续的也有十来个同事离职,为此,我看到有些人在员工心声社区里议论,说公司不行了、开始裁员了,而实际情况是,我们圣和药业的新药研发中心,今年现在的人数相较去年相比增加了122名员工,总人数有了大幅度的增加,在研的科研项目也在不断的增加,投入的研发费用更是从去年占销售收入的13%提升到了16%以上,应该说,我们不是在裁员,而是在和谐的新陈代谢中健康的成长。- n9 }7 `# T6 N4 a8 }8 b( Q
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这过程中,出现了一些片面的消息,无关紧要。有些人,喜欢嘀嘀咕咕、叽叽歪歪,就让他去说吧,大家不要去太多的理会这些,更不要耽误了我们奋斗和前进的步伐,我们继续坚持我们的理想和目标,大胆的往前走。
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我们圣和人是因为共同肩负着让更多的人享受健康的使命;又共同有着通过帮助患者延长生命周期、提高生活质量,从而让圣和成为医生和患者最信任的品牌的愿景;还有着成为世界一流药企的目标而走到了一起。我们是一群有着共同的理想、梦想和目标的人。
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3 u. L. M+ h' M9 z# S7 C- f实现理想和梦想,需要沿着正确的路去走,而以客户为中心,以高绩效的奋斗者为根本,长期坚持艰苦奋斗与自我批判的核心价值观、以及我们的7大法宝、干部八项誓言,就是给我们指明了实现理想和达成目标的正确道路。一小部分人来到圣和后,发现我们的使命、愿景、目标和核心价值观与他追求的不一致,不认同或者无法认真的履行我们的核心价值观、七大法宝、八项誓言,我们表示理解,并得友善的接受他的离开。当然,哪一天,他想明白了,还想回来,我们还是可以欢迎他再回来。$ \/ B3 p, g4 g. i& {! j, ^8 t
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离开圣和的人中间,也有一些人,是在圣和锻炼成长了,能力提升了,想自己创业、独立发展了,这些人离开圣和,我们也要理解,我总是说:一枝独秀不是春,百花齐放春满园。一些优秀的圣和人离开圣和出去创业,出去闯荡,我们也要由衷的祝福他们。; ]4 V) O- M& O. U8 v* N
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主送:全体员工,全公开。, v# N9 k& ], K( D/ Z
1 T/ q# @( q2 Z- Q8 t* N- H二〇一八年九月十六日 |
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