8.17-8.21总结（一车间 何娜）

张汇文

8.17-8.21总结

+ i% w, H) m$ ?& X    下周就回到制剂厂了，心中自然是五味陈杂，其中较多的情绪自然是对原料药小伙伴的不舍，同时对在原料药厂这一个月以来领导和同事们对我的照顾致以深深的感谢！
; _; _3 H/ X& C" L    其实原计划是让我10号回制剂厂的，但是计划总是赶不上变化，原料药那边的事情没有忙完，所以也就拖延了。当然在这期间我自己也一直在等通知，有些惆怅自己的去向。直到到了规定的期限，实在是不能继续困惑下去了，我才自己主动去询问黄部长我的去向问题。黄部长当时给我的回复大概意思就是得跟相关部门沟通，确定事情做完与否才可以确定。我想想也是，那就再等等。后来我没想到我的问题得到了积极的处理。去行政部办公室的时候，黄部长特地把我叫过去，说想听听看我自己个人的意愿和想法。其实当时对于这个问题，选择性障碍症很严重的我也是很纠结，但我还是把我心里的想法说了出来：留在原料药固然好，但是呆的时间越长，回制剂厂跟不上小伙伴的节奏怎么办？脱离了正常的轨道总是一件让人不舒服的事。而且回去之后还得让师傅对我重新培训，这着实是让我觉得很尴尬和不知道该怎么处理的事。当然当时说的话并没有这么多，但是大体意思就是酱紫的。在认真地听取了我的想法之后，黄部长跟带我的刘主管进行了沟通，最终确定了回制剂厂的时间，也就是下周一。
; y% D  t& k! G0 |9 H- g    得到这个通知，其实心情还是很复杂，不知道到底是留在原料药还是回制剂厂。但是其实既然会纠结这个问题，那也说明这两个选择不相上下，没有纠结的必要。我的同事得知这件事第一个反应是你看你多傻，在原料药坐坐办公室多好，女孩子本来就适合做行政啊，何苦要去车间呢？我只好这样回答，轻松归轻松，可是忙完了这段时间之后就没有体现我价值的地方了，这是我不能接受的。同事只好抱无奈状。
    然而随着时间的推移，心中的不舍在加剧。说实话，作为原料药新进员工唯一的女生，小伙伴们都挺照顾我，每次交待给他们的工作都会积极响应配合我。然后真的非常感谢领导们在工作过程中给予我的许多无私帮助和建议，甚至于协助我的工作，这点我真的很感激，许多帮助我都铭记于心。在此要特别感谢徐厂长给我提供的机会及一番良苦用心！还有带我的两位师傅，高玉洁和刘煜主管，我想说的是两位师傅走的是不同的style，但是都很好，一个是会把所有的事情都交待清楚，让我一下子就能懂。还有一个是给出一个引子，其他的靠我自己慢慢摸索，但期间会不断地给我提建议，循循善诱型的方式。这两种style都很好。
; Z6 S5 k# {6 F! I4 c. ~& Y    洋洋洒洒写了这一大段，似乎都是与工作无关的内容，但是我觉得这也算是我自己的心路历程，有必要写下来。而且这一周所做的工作无非还是整理之前没整理好的关于消防与安全的文件，还有对自己在原料药的工作做个归纳总结汇总给刘主管。可写的地方并不多。
1 v* W4 W1 d/ c$ X0 _' S    所以接下来回答我的导师对我提出的我们需要对工作抱以知其然更要知其所以然态度的建议。我想到一件事，就是行政部的刘下明经理也给我提过相同的建议，在此要谢谢刘下明经理。那天，我在帮高姐整理新入职人员培训记录的资料并把它们归入人员档案的时候，刘经理突然跟我说了这样一句话：“何娜，你在做事的时候应该要多去想想为什么要这样做。比方说现在为什么要整理这些档案呢，其实这是为了过GMP。”其实当时听到这段话我是很惊讶的，因为原本认为让我去做什么就去做什么呗，思维的惰性导致我从来都没有去思考去做的原因。万万没想到这背后还有深层次的原因，这是值得反思的问题。再次感谢刘经理，因为深知别人没有义务教导我这些东西，唯有感激。所以对于我的导师金伟对我提出的问题“为什么别的同事都会去追本溯源，有这样那样的问题，而你没有呢？”我不能再厚着脸皮想因为我和他们的工作内容不同，所以我没有这样那样的问题呀，在此要认真检讨下，懒惰不是借口！
    然后有个困惑想跟我的导师金伟交流下：如何在我的小伙伴都已经工作了一个多月的情况下，快速适应即将面临的新环境？接着对办公室的环境提个小小的建议吧，建议完善办公室相应的配套设施。比方说建议每个办公桌都配上废纸篓，因为没有废纸篓真的很不方便！
    最后对即将踏上制剂厂的工作之行抱以期待，提前祝自己以及大家一切顺利！

蒋梦雅