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楼主: 总经办

让每一个平凡的圣和人成就不平凡的业绩

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发表于 2015-3-9 08:51:10 | 显示全部楼层
逆水行舟,不进则退,激烈竞争的市场不会对企业有仁慈之心,企业也不会对员工有恻隐之心,只讲苦劳不说功劳的时代已经过去,每一项工作,你为之付出多少努力永远不代表什么,只有最终取得的不平凡的业绩才是硬道理!

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发表于 2015-3-9 09:17:58 | 显示全部楼层
凝心聚力扬增长之帆  乘势而为谱圣和新篇
  T( b- R( B* I
+ R, S' @3 o5 b  W/ u作为一名普普通通的圣和人,近日,我耳畔总是回荡着王总2015年集团年会讲话内容,也总是被讲话中的“增长型”思维深深的感动着。
, G1 i; |# g# B( V“人无远虑,必有近忧”的俗语众人皆知,在当今经济飞速发展的时代,对于一个企业而言,思维上稍有懈怠,行为上稍有迟缓,发展的命运可能就会被改写。固步自封、躺在功劳簿上睡觉的年代早已离我们而去。新的时代,新的召唤,我们的董事长,在新年新起点的年会上,高瞻远瞩,高屋建瓴的用例子、用事实深入浅出的向全体员工灌输“增长型”发展理念,让我感触颇多,豪情万丈。
% }6 r: t9 a8 x, e6 j习总书记提出了实现伟大民族复兴“中国梦”的宏伟目标,我们的圣和,则提出“顾客的梦才是我们的梦”的理念,把帮助顾客去圆梦当成了我们真真的梦,也作为了企业和员工的最终追求。增长是企业生存的基础,而一个企业的生存,离不开产品的销售,也就离不开顾客的支持。因而,圣和,只有保持“增长型”思维惯性,立足当前,着眼长远,想顾客所想,做顾客所需,保顾客心安,做“放心药、良心药”,才能在发展的路上,走的更快,飞的更高。% v$ _9 h& |1 l; a
人生是旅行,而工作是修行。自2006年成为一名圣和人之时,我便早已把自己融入到了这个团结进取、锐意创新的团队,也深深的被企业先进文化理念所感动着。我深知,企业的增长离不开员工的支持,而员工的生存更离不开企业的“增长型”理念,没有完美的员工,只有完美的团队。因而,圣和人,主要同舟共济,心怀“增长”,便可以让“海让路”、“浪靠边”。做企业需要坚持,也许,当今的我们,仍然算不上强大,但,相信,在“增长型”思维的引领下,在圣和领导人的英明决策下,圣和人,一定会积跬步行千里,积小流成江河。: l: {! \0 ]+ Z0 i! C" U
豪情之页已经翻开,新的征程已经起航,在洋洋洒洒的2015年,作为一名基层员工,我将用行动书写在圣和的人生,用平凡铸就不平凡的业绩,成为名副其实的圣和“增长型”理念践行者。
. M* ]* _2 T; [/ y/ }2 J8 @   

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发表于 2015-3-9 09:25:58 | 显示全部楼层
通过参加这次年会,可以体会王总的良苦用心,他想让我们每位圣和人从中领会:' [1 S& w, }. {4 T6 a, Z  Q
1.用大数据去颠覆现有的传统行业思维方式;
5 L' E! X  Y- A' M2.要养成互联网的思维方式(增长型思维方式);! r6 ~! z4 X! h" ]3 J
3.针对客户需求的创新和个性化服务才是每个经营企业的追求,忘记顾客,注定要失败。
5 D- c1 Y' y8 n" J让每一位圣和人像爱默生所说,“接受不能改变的,改变你能改变的”,做到“工作因我而不同”,让每一个平凡的圣和人成就不平凡业绩。
, `1 X, I! j% v1 A人生是旅行,而工作是修行。
0 \5 m8 h& S  o可爱的圣和人,且行且修!

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发表于 2015-3-9 09:50:51 | 显示全部楼层
我觉得2014年最大的增长就是“变化”,变得更灵活,变得更效率。人们常说创业难,守业更难,因为守就意味着没有增长,没有增长就意味着被这个世界的潮流所吞并或淘汰,所以我觉得一旦创业了就必须逼迫自己一直走在创业路上,没有了停歇的脚步。

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发表于 2015-3-9 11:04:43 | 显示全部楼层

回 周利俐 的帖子

周利俐: (2015-03-08 08:33)

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发表于 2015-3-9 11:05:32 | 显示全部楼层

回 吴雯沁 的帖子

吴雯沁:其实很多公司内部都对其思维模式存在共识,相比较固定的思维模式,拥有增长型思维模式的员工更富有创新精神,也更善于与人合作,会以发展的角度看待问题。" f5 e( ], I$ D
记得以前听人说过:天才就是那些具有常人所没有的思想和行事方式的人,他们将全部的思想投入到了事业中去。其实就我们每个 .. (2015-03-07 14:35)

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发表于 2015-3-9 11:07:53 | 显示全部楼层

回 刘如华 的帖子

刘如华:培养增长性思维。跳跃式发展,波浪式前进,螺旋式上升。以身作则,仔细仔细再仔细。山蒙商务刘如华2015.03.07 (2015-03-07 11:06)

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发表于 2015-3-9 11:09:02 | 显示全部楼层

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潘楚:用增性型思维惯性工作,把完成KPI作为最基本的要求,拓展自己的视野,放纵自己的想象力,学会寻找机会,在机会中解决问题,并在机会中获得成长,不断超越自己,一路向前。 (2015-03-05 14:00)

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发表于 2015-3-9 11:09:18 | 显示全部楼层

回 赵玲琳 的帖子

赵玲琳:  我们人人都应有危机意识,要从外向内审视自己,改变以往的思维模式和行为,抓住时代给予我们的机遇,大胆尝试去做,让自身能力获得巨大提高,只有自身超越了,才能真正实现顾客的需求就是我们的追求,才能为企业创造顾客价值。 (2015-03-05 17:30)

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发表于 2015-3-9 12:48:24 | 显示全部楼层
作为一名圣和人,不想被组织抛弃,就必然需要转变思维模式,明确自己的发展方向,并朝着目标前进。王总推心置腹的报告不是长篇大论,而是和我们共同分享一切值得分享的东西,包括自己的梦。我们都应参与进来,自下而上,而不是自上而下,只要大家目标一致,做到五心:尊重的心、合作的心、服务的心、赏识的心、分享的心。成功,需要坚强,需要长期坚持艰苦奋斗。坚信每一个圣和人的2015年必将收获成功!
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