让每一个平凡的圣和人成就不平凡的业绩

贺艳丽

2015年最大愿望：对外坚持客户第一（五车间客户为七车间），与客户沟通并满足客户需要。对内打造学习型团队，希望自己与团队共同提高，共同培养增长性思维。

沈虹

是的，很多时候我们对很多机会视而不见，只因我们被我们思维束缚住了，这个时候唯有打破或舍弃自己惯有的想法，才能放飞我们的思维，进入一个新天地。

杨会

通过王总这次年会的工作报告，让我深刻体会到，想在未来的职业发展上更具竞争力，必须要成为一名奋斗者。为了实现自己的梦想和愿景去奋斗，才会拥有与众不同的生活！我觉得在工作中就是要不断的争第一、争绩效。同时，眼光不要局限于公司内部，要往外看，着眼于外部，利用、整合一切有利于产生绩效的资源，去创造价值！

龚宁宁

      1、遇到某个人，他打破你的思维，改变你的习惯，成就你的未来。那这个人可能就是你的贵人。所以有人改变你思维习惯的时候，不要随便的否定它，说不定你就是真正的碰上了贵人。2、遇到一群人，他们会点燃你的激情，觉醒你的自尊，支持你的全部的时候，我们称之为团队。所以我很希望我们圣和这个大的团队共同的去点燃别人的激情，觉醒别人的自尊，支持别人的全部。
) e$ ]3 Q" c9 M% g        3、遇到一件事，唤醒你的责任，赋予你使命，成就你的梦想的时候，称之为事业。我们有一个共同的使命：让更多的人享受健康的快乐！我想我们圣和人早已经把圣和作为自己的事业了。但是我们还要学会坚持。

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喜欢这几句话，加油！！

周黄平

增长型思维，对我们来说是一种创新，创新无处不在。公司在增长型思维的创新之路上，会引领我改变思路，改变管理方式，带领团队创新取得更好的业绩。

张爱龙

改变自己很难，改变一个组织难上加难，书是一样的，领会是不一样的，行动也是不一样的。实践是检验真理的唯一标准，不论先干，从我做起！让一台台小发动机托起圣和的大飞机飞越蓝天！

曹海霞

今日读了王勇董事长“让每一个平凡的圣和人成就不平凡的业绩”自己感悟迫深，我们该如何养成增长型思维的惯性，作为团队核心的领导者，正如王总说的我们首先自己要“拓展自己的视眼，放纵自己的想象力，努力去做。。。。。。。”那么只要方向正确，方法正确，加之团队的鼎力协助，自己立足本职工作，才能使得销售工作顺利完成，销售指标的圆满达成，同时我们将以圣和“艰苦奋斗”精神作指引，不论任何困难，我们都将秉承企业理念，以较强的工作责任感对待我们的每一项工作，以热忱之心对待我们的每一位客户，正如王总所说“顾客需求才是我们的追求”我们要做到个性化的满足客户的需求，达到我们的追求目的。
- k4 `0 f- c, M: H$ l     爱默生说过“接受不能改变的，改变你能改变的”说的非常经典，在这个鹬蚌相争的市场中我们只要像王总所说的改变我们的思维方式，带领我们的团队将增长型思维落实到自己的行动及日常管理习惯中，在团队中人人养成学习的习惯及自我超越的能力，以绩效为考核，告别浮躁，告别懈怠，以最努力的姿态，继续前进。。。。。。

陶璐

非常赞同王总的危机意识。子曰：“人无远虑，必有近忧。”工作中我们应该做到未雨绸缪，危机意识其实更是一种潜在的奋斗动力，是突破现有思维模式的源泉，是促使我们挣脱束缚、激励我们不断创新的力量之源！

陈军1

增长型思维的改变就是要让未来充满未知数，让每一个不可能变成可能，让固有的答案变成未知，探索、创新。

石菊芳

积极响应王总的号召，将增长型思维惯性落实在行动上，贯彻在自己每天工作的点点滴滴