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发表于 2015-3-10 14:12:30
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读王董在2015年年会上的讲话，深受启发，里面有很多发人深省的道理，让自己不由自主的回顾思考起来。作为大学毕业快三年的圣和人，结合自身的工作情况，谈一谈感悟。6 P. \$ b- [6 Q) v: P7 H
一、培养增长性思维
8 A+ p* p) s5 P1 |来公司三年了，先后从事了三个不同的岗位，目前任职计量管理岗位，这个岗位与生产密切相关，服务性也很强。回想起来，以前都是被动做事，像几次调整岗位一样，都是被动服从。按照惯例做事，认为自己任劳任怨做事总归不错，但其实这样是很难创造业绩增长的。就像王董说的，我们首先得拓展自己的视野，放纵自己的想像力，然后努力去做。而不是千篇一律的重复工作，还以为自己很辛苦，其实怎样从纷繁复杂的局面中想出提高效率、节约成本的办法，提高下道工序或者被服务部门的满意度，才是真正的绩效。作为一名职场新人，要学习别人好的做法，但更要开动脑筋，创建出一套符合圣和实际情况的计量管理体系。原来工作中是做的多，想的少，以后要先想后做，多总结，多在工作中创新。8 M$ c9 l" r* j' J5 C5 W h1 _* M
王董谈到互联网思维，我也觉得这是今后颠覆任何传统行业的一把利器。按我的理解，利用互联网成功的例子比比皆是，大家耳熟能详的阿里、京东用互联网思维卖东西，小米是利用互联网思维做手机等。其实互联网思维是一种创新思维，这不仅对企业，对我们个人也很有借鉴意义。结合互联网还有一个有趣的现象印证王董推崇的客户第一，就是本土互联网企业往往能打败国外的互联网巨头。阿里能打败EBAY，百度能打败谷歌，因为本土企业更了解国人的需求，所以我们做什么事也要以客户的需求为中心。对我来说，我工作除了要满足国家规范外，更要让生产部门和下道工序满意，这才是我的增长性思维。与我的客户接触，弄清楚了他们的需求，快速行动，创造绩效。
" M' |7 g* l& G; F; K8 L! w二、人生是旅行，工作是修行8 `' @& n& ^1 @
这两年内，看到一些跟我差不多大的同事跳槽时，我都在想，跳槽的原因是什么，不满足现在的工资吗？还是觉得发展机会小？如果现在工作得不如意，我们是否应该先反省一下自己。为了逃避现在的工作而辞职跳槽，是逃兵的行为。应当专注于当下，让心发挥最高效率，并超越自我局限。刚开始工作的时候，不管是什么工作，一定要耐心磨炼自己，要锻炼自己的毅力，遇难而上。王董说做企业需要坚持，这也同样适用于我们每一位员工。坚持去创造绩效，去完成不合理的目标。不要去谈是否公平，工作只对绩效负责，工作只对有贡献有绩效的人负责，因此，有了绩效自然不会抱怨不公平。因此今年，我应该继续摆正心态，为有效输出而奋斗。
7 v0 s+ g9 q/ t! Q& P; n1 t* o三、生活、工作相结合
2 k- A5 C4 B7 ^7 d5 o 今年我给自己的目标是有声有色的工作，有滋有味的生活，有情有义的交往。一直认为工作并不应该是单调的，应该是多姿多彩的。拿我现在的计量管理工作举例，虽然大部分人认为计量管理工作是枯燥乏味的，但是我依旧在不断探寻它的魅力。加入了很多专业的微信群、QQ群、论坛等等，结识了一帮行业内的朋友，收获的也不仅仅是工作上的专业知识，更多的是一群良师益友。虽然我从零基础做起，但是不管在哪里，做什么专业，只要觉得合适，能做出成绩，有成就感，内心愉悦就是快乐工作。即使再累也值得。保持进取精神，不虚度青春时光。
6 R# l/ w* A- ?( R \6 m0 ]" Z 最后，特别感谢王董在我们年轻人迷茫的时候，给与及时的指导与帮助。我们会为了圣和的明天而努力，为了自己而努力！尽心、尽力、尽可能学习！ |
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