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学习并和大家分享：* w2 R8 w8 d9 e' d0 x2 p
* K/ z, G8 @/ m1 M新生代员工以及人力资源管理新问题需要思考：1 U5 Q0 E' j; u' \7 d; a
员工个体的创造力以及组织的持续创新成为关键。) Q% r% U. K; C2 r8 S+ s: b/ }
无论从管理实践还是理论研究角度，90后驾到是一个明显的挑战。$ y% J% u4 L' c1 {0 f- r
80后管理80后。
# J3 }# W- k( A是否也要选择90后管理90后？, S' G* a7 |) ^5 E
看来核心的关键是：
l8 R) ~; {6 J/ b- Q' b50后、60后、70后要超越自己去“逆生长”。
) z5 H/ C" u7 i) {今天不再是一个“向后看”的世界，而是一个“向前看”的世界，未来更具有说服力，而不是经历与经验更有说服力！
" [0 a& M1 ^9 W6 | ^非90后们，要加油哦！, Y f4 q6 y& g6 A
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王勇3 m8 n: V/ K2 {! }! _
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发表于 2015-11-30 08:50:40
发表于 2015-11-30 22:52:34
发表于 2015-12-3 15:27:34
