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学习并和大家分享：
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新生代员工以及人力资源管理新问题需要思考：
O8 E1 W( {! l员工个体的创造力以及组织的持续创新成为关键。
( B: |4 k+ r# G+ b. _无论从管理实践还是理论研究角度，90后驾到是一个明显的挑战。: A3 D1 u' _* ~* p4 {
80后管理80后。2 A: G2 R- M$ X2 ^4 }' ^, F
是否也要选择90后管理90后？
# a0 K; v8 h% H4 E" ?+ ?看来核心的关键是：
9 G& z" V5 X" c6 K7 M" I, ^7 U- W50后、60后、70后要超越自己去“逆生长”。
0 D3 X0 N2 J/ G3 g0 Y0 Z今天不再是一个“向后看”的世界，而是一个“向前看”的世界，未来更具有说服力，而不是经历与经验更有说服力！
& A3 M9 p2 C9 \* ]非90后们，要加油哦！
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! I, u+ t# `3 o [9 z2 }$ r1 \王勇
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发表于 2015-11-30 08:50:40
发表于 2015-11-30 22:52:34
