11.16-11.27总结 （三车间 陆梦滢）

夏清旖

    这些天的工作说多其实真的不多，因为库存原因，我们配料暂时没有生产任务，大部分时间全是协助其他岗位或是其他车间。不知道是不是心理作用，总觉得在其他车间的工作强度很明显没有在自己配料的重，所以每天工作下来还是很轻松的，然后下班之后再做做ERP，时间充裕的话就排练排练年会的节目，这样的日子其实挺充实的。
* e/ {( }" c) J4 N8 S' d7 D( x& q    只是年底竞聘的日子越来越近，心里却是更加慌了，有种不知所措的感觉。自己不能再算是个新员工了，毕竟也已经工作了快一年了，可是要让我说说自己学到了哪些或是做过些什么，我却什么也想不到更加说不出来。一想到这样的情况我就会心里发憷，有种不知该何去何从的感觉，很迷茫很困惑。分析一下自己工作到现在，几乎都是呆在配料工段，偶尔去过内外包工段，最近开始接触了培训师方面的小部分工作，觉得自己目前都只是在初步阶段，如果我去竞聘，我有什么竞争优势呢？这更加是我觉得压力很大的地方。
    当我觉得真的有点想不通的时候，我去问过任主任这个问题，任主任给我的回答是让我多去想一想我去竞聘的时候该怎么定下目标，比如我去竞聘培训师，那我未来将怎么去做这个培训师，将怎么带领自己负责的部门把培训方面的工作做好。可能我真的太笨，任主任这样回答我，我脑子还是一片空白，真的很迷茫。感觉因为这件事情，就突然很讨厌现在的自己，心情也就莫名的烦躁与不安，做什么都没有积极性，能感觉到自己最近很不在状态，做什么都做不好。
5 C; q# o; B# d    最近也很明显的发现了自己有了一个坏习惯，做事开始有点拖拉了，不及时去完成，开始一点一点的往后拖，当自己意识到这件事的时候也会开始莫名的烦躁。不过我也知道，这既然是不好的习惯，那就要尽力去改掉它，尽力去克服它！在工作中，我也发现了自己很多不足的地方。比如说在安排人员工作任务的时候时间并没有真正的合理运用到位，会出现部分人员工作不饱和的情况，会出现部分人在岗位闲荡，可是自己当时也并没有及时察觉，这说明我自己对工作安排这一方面还没有那么的深入与贯彻，这也是我日后工作中需要重点注意的地方，否则很有可能就会出现工作任务拖拉或是造成不必要的加班等情况。
    接下来就要到年底了，年底或是明年年初可能就有新一批的子弟兵进来，相对于他们我是老员工了，可是我到底做出了哪些绩效呢？我比那些新来的大学生又多一些什么呢？我真的该好好反省下自己。