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时光嬗递，又是一年年尾，又是一元复始的日子。在这个回顾过去，展望未来的节点，公司12月31日年会特邀吴春波老师给我们作了一场题为《华为可持续机制探讨》的精彩演讲，报告内容皆是华为的精神之髓，可谓是辞微旨远。学习后，我感触良多，内心云动，现在简要的与大家分享我自身的感受。6 v ~9 d" {2 }3 \# W
年会吴春波老师的讲座中，我们可以看出华为之所以能够逐步发展壮大，很大一个原因就是华为能够让每一个人都成为高绩效的奋斗者。可以这么说，《华为可持续机制探讨》一文是旗帜、也是号角，吹醒着我们每一个人心中幡然萌芽的梦，让我们站在思想的高度，引起共鸣。是的，它就是思想的声音，是一面我们必须对照自身向前发展的镜子。4 f V0 m) ~8 H5 z: ?3 L; D% R% w
在华为，每个人20年干30年的绩效，拿40年报酬。这是人人争做高绩效的奋斗者的最有力的体现。今年我被公司评为优秀员工，这是对我的激励 ，也是对我今后工作的一种鞭策，然而我更应当以华为精神自勉，继续努力奋进，在争做高绩效者的道路上不断努力，给自己制定目标，不为前行路上的艰难险阻所困扰，不断拼搏，努力实现自身价值，争取在梦想的道路上更进一步。0 T# \1 a: h0 m0 X: [) N
帕斯卡尔曾说过“人是一颗有思想的芦苇”，确实思想形成了人的伟大，所以作为公司的一份子我们必当举起王总倡导的增长型思维大旗，时时刻刻举起《华为可持续机制探讨》之精神火焰，以更高绩效投入公司事业。
' F/ e0 i) q* p; Q1 c; | 2016年的工作将更加繁重，越来越大的竞争压力会给我们带来极大的压力，但是我们要化压力为动力，这是华为一直以来不断的进步的最根本。只有在不断的进步中，我们才能得到更大的发展，我相信我们圣和人会不畏艰难，勇于挑战，在2016年我们大家都会有更高的突破！套用习大大的一句心灵鸡汤：只要坚持，梦想总是可以实现的！相信我的未来会一路长青，加油吧，圣和人！) a) P% v- K: p3 U" x" D2 P$ k6 D
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发表于 2016-1-11 09:27:18
