年会感想（一车间 戚迎华）

陈圣瑜

    时光飞逝转眼2015年就将过去，为帮助圣和所有员工能更快的成长，王勇董事长特地邀请了国防大学战略研究专家金一南将军和中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究院吴春波教授，分别就《军人的灵魂与血性》和《华为可持续发展机制探讨》进行了精彩的演讲，各行各业都有相通的地方，如何做人，如何做事，使我受益匪浅。
    生命从一开始就在人性中注入血性，人性与血性，理性与血性，坚实的理性从来都是以充沛的血性为基础的，失去理性的血性是鲁莽和冲动，失去血性的理性是懦弱和胆怯，理性一定要有血性支撑。血性就是战斗精神，一往无前，不屈服。血性需要维护，需要培养。不要当着领导的面去奉承，去赞美，尊重领导就去执行，尊重领导就是提高队伍的战斗力，作为圣和人我们永远要遵守以客户为中心的价值观，脸朝着客户，屁股对着领导，服务于客户创造价值。军人有军人的血性和灵魂，而我们作为企业一员，就要脚踏实地甘为薇甘菊、尖毛草，在平凡的岗位成就不平凡的事业。任何辉煌都是由苦难凝聚而成的，没有苦难何谈辉煌，不劳而获只有平穷，这个世界无中生有只是做梦，天道勤酬，一份耕耘，一分收获，天上无馅饼，地上有陷阱。
    新的一年开始了，全体圣和人都朝着20-30-40的目标努力着，压力，能把石头变成钻石；坚持，能把幻想变成梦想，奔跑起来吧，圣和人！